concediu ingrijire copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
O persoana vrea sa intre in concediu ingrijire copil incepand cu data de 01 septembrie. Pe adeverinta scriu concediu de maternitate este pana la data de 31.08.2013 si cele 42 de zile se termina tot pe 31.08.2013 (chiar atunci se termina)? Decizia de suspendare o fac cu data de 01.09.2013 si tot pe 01.09 o inregistrez in revisal?
Buna ziua!
O persoana vrea sa intre in concediu ingrijire copil incepand cu data de 01 septembrie. Pe adeverinta scriu concediu de maternitate este pana la data de 31.08.2013 si cele 42 de zile se termina tot pe 31.08.2013 (chiar atunci se termina)? Decizia de suspendare o fac cu data de 01.09.2013 si tot pe 01.09 o inregistrez in revisal?
Adaugata in:
User Diana Miha
a intrebat la 31 Iul. 2013
a intrebat la 31 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2013
Pentru decizia de suspendare a CIM si operarea ei in Revisal aveti la dispozitie 20 de zile lucratoare de la data suspendarii, adica de la prima zi de concediu crestere copil.
Da, treceti data pana la care este in concediu de lauzie, ultima zi de concediu. Ea poate intra in concediu crestere copil incepand cu cea de-a 43-a zi de la nastere, in cazul de fata inteleg ca aceasta este 1 septemebrie 2013. Treceti si perioada in care a beneficiat de concediu de maternitate (sarcina si lauzie), asa cum apare in adeverinta. Perioada de concediu pentru sarcina intra in calculul indemnizatiei pentru crestere copil.
Da, treceti data pana la care este in concediu de lauzie, ultima zi de concediu. Ea poate intra in concediu crestere copil incepand cu cea de-a 43-a zi de la nastere, in cazul de fata inteleg ca aceasta este 1 septemebrie 2013. Treceti si perioada in care a beneficiat de concediu de maternitate (sarcina si lauzie), asa cum apare in adeverinta. Perioada de concediu pentru sarcina intra in calculul indemnizatiei pentru crestere copil.
