Concediu lauzie este obligatoriu?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In ce conditii poate aproba angajatorul concediu crestere copil 2 ani, pentru un salariat a carei sotie este persoana fizica autorizata si nu doreste sa beneficieze de concediu sarcina lauzie?
Este obligata mama care a nascut si are statut de PFA sa efectueze 42 de zile in concediu lauzie si apoi poate tatal sa solicite concediu crestere copil, sau aceasta poate declara ca renunta la concediu lauzie de 42 de zile si se poate acorda concediu crestere copil tatalui, inainte de termenul de 42 zile de la nasterea copilului?
In ce conditii poate aproba angajatorul concediu crestere copil 2 ani, pentru un salariat a carei sotie este persoana fizica autorizata si nu doreste sa beneficieze de concediu sarcina lauzie?
Este obligata mama care a nascut si are statut de PFA sa efectueze 42 de zile in concediu lauzie si apoi poate tatal sa solicite concediu crestere copil, sau aceasta poate declara ca renunta la concediu lauzie de 42 de zile si se poate acorda concediu crestere copil tatalui, inainte de termenul de 42 zile de la nasterea copilului?
Adaugata in:
User Monica Barbu
a intrebat la 06 Ian. 2014
a intrebat la 06 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 06 Ian. 2014
Daca mama nu a platit contributia de 0,85% pentru concedii medicale nu este obligata sa efetueze acest concediu, nefiind asigurata in acest sens.
Tatal poate intra in CIC imediat dupa nastere, la fel si mama, daca indeplinesc conditiile de acordare. Oricum, daca atat tatal cat si mama au realizat venituri in cele 12 luni anterioare datei nasterii, unul din parinti este obligat sa efectueze minim o luna din durata toatala a CIC solicitat de celalalt. Dreptul nu este transferabil iar in cazul in care parintii nu ii dau curs, se va retine indemnizatia aferenta unei lui. (ca temei legal aveti art. 11 din OUG 111/2010 pentru aceasta prevedere).
Tatal poate intra in CIC imediat dupa nastere, la fel si mama, daca indeplinesc conditiile de acordare. Oricum, daca atat tatal cat si mama au realizat venituri in cele 12 luni anterioare datei nasterii, unul din parinti este obligat sa efectueze minim o luna din durata toatala a CIC solicitat de celalalt. Dreptul nu este transferabil iar in cazul in care parintii nu ii dau curs, se va retine indemnizatia aferenta unei lui. (ca temei legal aveti art. 11 din OUG 111/2010 pentru aceasta prevedere).
