ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu maternal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Am contract de munca din data de 10.07.2012, sunt constienta ca nu voi putea beneficia de indemnizatie deoarece nu am vechime in firma, eu in momentul de fata am 4 luni si jumatate de sarcina, as dori sa stiu de cate zile de concediu medical pot beneficia inainte si dupa si dupa ce voi naste?
A doua intrebare: daca firma nu a fost la ITM sa instiinteze ca eu sunt insarcinata ma pot afecta zilele de concediu maternal?

Multumesc!


Adaugata in: Concedii Contract munca
Liliana Balta
 User  Liliana Balta
a intrebat la 27 Aug. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Aug. 2012
Puteti beneficia de tot concediul medical de maternitate, obligatorie fiind efectuarea concediului de lauzie de minim 42 de zile.

Faptul ca firma nu a anuntat ITM este pe raspunderea ei, pe dvs nu va afecteaza din punct de vedere al indemnizatiei. Va poate afecta din alte puncte de vedere, insa puteti verifica cu angajatorul daca ITM a fost anuntat.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2024