concediu maternal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am contract de munca din data de 10.07.2012, sunt constienta ca nu voi putea beneficia de indemnizatie deoarece nu am vechime in firma, eu in momentul de fata am 4 luni si jumatate de sarcina, as dori sa stiu de cate zile de concediu medical pot beneficia inainte si dupa si dupa ce voi naste?
A doua intrebare: daca firma nu a fost la ITM sa instiinteze ca eu sunt insarcinata ma pot afecta zilele de concediu maternal?
Multumesc!
Buna ziua,
Am contract de munca din data de 10.07.2012, sunt constienta ca nu voi putea beneficia de indemnizatie deoarece nu am vechime in firma, eu in momentul de fata am 4 luni si jumatate de sarcina, as dori sa stiu de cate zile de concediu medical pot beneficia inainte si dupa si dupa ce voi naste?
A doua intrebare: daca firma nu a fost la ITM sa instiinteze ca eu sunt insarcinata ma pot afecta zilele de concediu maternal?
Multumesc!
Adaugata in:
User Liliana Balta
a intrebat la 27 Aug. 2012
a intrebat la 27 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Aug. 2012
Puteti beneficia de tot concediul medical de maternitate, obligatorie fiind efectuarea concediului de lauzie de minim 42 de zile.
Faptul ca firma nu a anuntat ITM este pe raspunderea ei, pe dvs nu va afecteaza din punct de vedere al indemnizatiei. Va poate afecta din alte puncte de vedere, insa puteti verifica cu angajatorul daca ITM a fost anuntat.
Faptul ca firma nu a anuntat ITM este pe raspunderea ei, pe dvs nu va afecteaza din punct de vedere al indemnizatiei. Va poate afecta din alte puncte de vedere, insa puteti verifica cu angajatorul daca ITM a fost anuntat.
