ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Concediu medical


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In cazul unui angajat incepand cu data de 01.02.2013 cu urmatoarele caracteristici:
  • in perioada 02.2012 26.07.2012 este in concediu crestere copil
  • in perioada 27.07.2012 - 08.08.2012 are contractul de munca suspendat
  • in 09.08.2012 i se desface contractul de munca
  • din 09.08.2012 pana in 30.01.2013 nu lucreaza
  • in perioada 19.02.2013 22.02.2013 i se acorda concediu medical, cod indemnizatie 01

Intrebare: beneficiaza de concediu medical si indemnizatie aferenta pentru perioada precizata?


Adaugata in: Concedii
Olga Covaciu
 User  Olga Covaciu
a intrebat la 02 Mar. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Mar. 2013
Da, din ceea ce relatati dvs. in cele 12 luni anterioare acordarii concediului medical are un stagiu minim de cotizare de o luna (22 de zile lucratoare), acesta fiind stagiul minim necesar pentru acordarea concediului. In calculul indemnizatiei vor intra veniturile brute realizate in ultimele 6 luni anteriaore celei in care i se acorda concediul.

Alte intrebari despre Concedii