Concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca o persoana angajata din 1 martie intra in concediu medical din 12 martie, in conditiile in care nu a mai lucrat anterior datei specificate, cum i se calculeaza concediul medical? Primeste in aceste conditii indemnizatie sau nu?
Daca o persoana angajata din 1 martie intra in concediu medical din 12 martie, in conditiile in care nu a mai lucrat anterior datei specificate, cum i se calculeaza concediul medical? Primeste in aceste conditii indemnizatie sau nu?
Adaugata in:
User Anca Lungu
a intrebat la 14 Mar. 2013
a intrebat la 14 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 15 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Mar. 2013
Fara conditia de stagiu de cotizare se platesc doar urgentele medico chirurgicale si bolile infectocontagioase.
E bine sa cunoasteti ca in cazul in care salariatul a fost somer anterior angajarii beneficiaza de plata indemnizatiei de concediu medical
E bine sa cunoasteti ca in cazul in care salariatul a fost somer anterior angajarii beneficiaza de plata indemnizatiei de concediu medical
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Anca Lungu la 14 Mar. 2013
a raspuns userului Anca Lungu la 14 Mar. 2013
Cu multa placere, nu va faceti probleme! Important este sa va fie de ajutor informatia. Mult succes!
User Anca Lungu
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Mar. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Mar. 2013
Multumesc foarte mult si-mi cer scuze pentru eventualele greseli de ortografie!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 14 Mar. 2013
Nu i se poate calcula pentru ca nu are stagiul minim de cotizare prevazut de ORDINUL Nr. 60/32 din 27 ianuarie 2006 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor OUG 158/2005. Mai concret, pentru ca indemnizatia medicala sa poata fi acordata persoana in cauza trebuie sa aiba un stagiu minim de cotizare de o luna in ultimele 12 luni (22 de zile lucratoare). In cazul de fata nu este valabila aceasta prevedere. Se pot asimila perioade anterioare daca exista (indemnizatie somaj, alte indemnizatii sau ajutoare sociale etc.), pe baza unor adeverinte doveditoare, cat si perioada de studii.
ART. 12
(1) Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a) - d) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare, este de o lună realizată ?n ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical. ?n ?nţelesul prezentelor norme, se consideră o lună de stagiu de cotizare realizat ?n ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical situaţia ?n care sunt realizate cel puţin 22 de zile de stagiu de cotizare.
(1^1) Stagiul minim de cotizare se constituie şi din ?nsumarea perioadelor pentru care s-a achitat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii de către angajator sau, după caz, de către asigurat, respectiv de către fondul de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale sau bugetul asigurărilor pentru şomaj.
(2) Se asimilează stagiului de cotizare perioadele ?n care persoanele asigurate au beneficiat de concediu şi indemnizaţie pentru creşterea copilului ?n v?rstă de p?nă la 2 ani sau, ?n cazul copilului cu handicap, de p?nă la 3 ani, potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005 privind susţinerea familiei ?n vederea creşterii copilului, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 7/2007, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv perioadele ?n care persoanele asigurate au beneficiat de drepturile prevăzute la art. 12 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
(3) Se asimilează stagiului de cotizare ?n sistemul de asigurări sociale de sănătate şi perioadele ?n care asiguratul:
a) a beneficiat de concediile şi de indemnizaţiile reglementate de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005;
b) a beneficiat de pensie de invaliditate gradul III sau de pensie de invaliditate ca nevăzător şi este membru al unei asociaţii familiale sau este autorizat să desfăşoare activităţi independente; ?n această situaţie, dovada se face cu adeverinţă eliberată de casele teritoriale de pensii şi cu documente oficiale din care să rezulte calitatea de membru al unei asociaţii familiale sau de persoană autorizată să desfăşoare activităţi independente;
c) a urmat cursurile de zi ale ?nvăţăm?ntului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective, cu condiţia absolvirii acestora cu examen de licenţă sau de diplomă organizat ?n prima sesiune. Dovada absolvirii cursurilor de zi ale ?nvăţăm?ntului universitar se face cu diplomele eliberate de instituţiile autorizate, ?n condiţiile legii. Dovada duratei normale a studiilor respective se face cu diploma de absolvire, foaia matricolă sau cu adeverinţă eliberată de instituţia de ?nvăţăm?nt superior.
ART. 12
(1) Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a) - d) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare, este de o lună realizată ?n ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical. ?n ?nţelesul prezentelor norme, se consideră o lună de stagiu de cotizare realizat ?n ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical situaţia ?n care sunt realizate cel puţin 22 de zile de stagiu de cotizare.
(1^1) Stagiul minim de cotizare se constituie şi din ?nsumarea perioadelor pentru care s-a achitat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii de către angajator sau, după caz, de către asigurat, respectiv de către fondul de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale sau bugetul asigurărilor pentru şomaj.
(2) Se asimilează stagiului de cotizare perioadele ?n care persoanele asigurate au beneficiat de concediu şi indemnizaţie pentru creşterea copilului ?n v?rstă de p?nă la 2 ani sau, ?n cazul copilului cu handicap, de p?nă la 3 ani, potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005 privind susţinerea familiei ?n vederea creşterii copilului, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 7/2007, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv perioadele ?n care persoanele asigurate au beneficiat de drepturile prevăzute la art. 12 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
(3) Se asimilează stagiului de cotizare ?n sistemul de asigurări sociale de sănătate şi perioadele ?n care asiguratul:
a) a beneficiat de concediile şi de indemnizaţiile reglementate de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005;
b) a beneficiat de pensie de invaliditate gradul III sau de pensie de invaliditate ca nevăzător şi este membru al unei asociaţii familiale sau este autorizat să desfăşoare activităţi independente; ?n această situaţie, dovada se face cu adeverinţă eliberată de casele teritoriale de pensii şi cu documente oficiale din care să rezulte calitatea de membru al unei asociaţii familiale sau de persoană autorizată să desfăşoare activităţi independente;
c) a urmat cursurile de zi ale ?nvăţăm?ntului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective, cu condiţia absolvirii acestora cu examen de licenţă sau de diplomă organizat ?n prima sesiune. Dovada absolvirii cursurilor de zi ale ?nvăţăm?ntului universitar se face cu diplomele eliberate de instituţiile autorizate, ?n condiţiile legii. Dovada duratei normale a studiilor respective se face cu diploma de absolvire, foaia matricolă sau cu adeverinţă eliberată de instituţia de ?nvăţăm?nt superior.
