Concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt insarcinata in 28 saptamani si am beneficiat de 18 zile de concediu medical cod751 deoarece am avut ceva probleme.Unde lucrez am salariu fix + comision din vanzare,intrebarea este :pentru aceste 18 zile cum voi fi platita?
Sunt insarcinata in 28 saptamani si am beneficiat de 18 zile de concediu medical cod751 deoarece am avut ceva probleme.Unde lucrez am salariu fix + comision din vanzare,intrebarea este :pentru aceste 18 zile cum voi fi platita?
Adaugata in:
User Florina Carmen Dorobantu
a intrebat la 05 Nov. 2011
a intrebat la 05 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Flower Flower la 26 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Flower Flower la 26 Nov. 2012
Calculul se face in functie de salariul dvs din cartea de munca, respectand prevederea din lege, adica se va plafona, nu va putea depasi 12 salarii medii brute, adica 8400 de lei brut.
User Flower Flower
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Nov. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Nov. 2011
Buna ziua,
Si eu sunt in concediu medical cod boala tot 751. Sunt insarcinata in 17 saptamani.Imi puteti spune daca in calculul salariului in urma concediului medical voi fi limitata de salariul mediu brut pe economie? Sau mi se va lua in calclul salariul brut din cartea de munca aprox 5700. Ma puteti ajuta si cu modalitatea de calcul a salariului pe aceasta perioada?
Multumesc pt raspuns.
Si eu sunt in concediu medical cod boala tot 751. Sunt insarcinata in 17 saptamani.Imi puteti spune daca in calculul salariului in urma concediului medical voi fi limitata de salariul mediu brut pe economie? Sau mi se va lua in calclul salariul brut din cartea de munca aprox 5700. Ma puteti ajuta si cu modalitatea de calcul a salariului pe aceasta perioada?
Multumesc pt raspuns.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Nov. 2011
a raspuns la intrebare la 07 Nov. 2011
In situatia in care acest concediu medical a avut legatura cu sarcina, facand astfel parte din randul concediilor de risc maternal, pentru aceasta perioada veti primi o indemnizatie de 75% din baza de calcul, stabilita in baza art. 10 din OUG 158. Baza de calcul se stabileste in functie de stagiul de cotizare al salariatului.
ART. 10
1 Baza de calcul a indemnizatiilor prevazute la art. 2 se determina ca medie a veniturilor
lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la
limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.
2 In situatia in care la stabilirea celor 6 luni din care, potrivit prevederilor alin. 1, se
constituie baza de calcul a indemnizatiilor, se utilizeaza perioade asimilate stagiului de
cotizare sau perioade dintre cele prevazute la art. 8 alin. 1 lit. b si c, veniturile ce se iau in considerare sunt:
a cuantumul indemnizatiilor, pentru situatiile prevazute la art. 8 alin. 1 lit. c si alin. 2;
b salariul de baza minim brut pe tara, din perioadele respective, pentru situatiile prevazute la art. 8 alin. 1 lit. b si alin. 3.
3 Prevederile alin. 1 se aplica si in cazul pensionarilor de invaliditate gradul III, al
pensionarilor nevazatori, pe perioada in care se afla in situatiile prevazute la art. 1 alin. 1 lit. A si B si alin. 2 lit. c si d.
4 In cazul in care stagiul de cotizare este mai mic de o luna, pentru situatiile prevazute la art. 9 si 31, baza de calcul a indemnizatiilor o constituie venitul lunar din prima luna de activitate pentru care s-a stabilit sa se plateasca contributia, cu respectarea prevederilor alin. 2.
5 Din duratele de acordare a concediilor medicale, exprimate in zile calendaristice, se
platesc zilele lucratoare.
6 La stabilirea numarului de zile ce urmeaza a fi platite se au in vedere prevederile legale cu privire la zilele de sarbatoare declarate nelucratoare, precum si cele referitoare la stabilirea programului de lucru, prevazute prin contractele colective de munca.
Acelasi calcul se face si in cazul unui concediu medical obisnuit, procentul fiind tot de 75% din baza de clacul.
ART. 17
1 Cuantumul brut lunar al indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca se
determina prin aplicarea procentului de 75% asupra bazei de calcul stabilite conform art. 10.
Comisionul din vanzare reprezinta un procent aplicat sumei incasate in urma vanzarii. Acesta variaza in functie de rezultatele salariatului si nu este afectat de concediu medical.
ART. 10
1 Baza de calcul a indemnizatiilor prevazute la art. 2 se determina ca medie a veniturilor
lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la
limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.
2 In situatia in care la stabilirea celor 6 luni din care, potrivit prevederilor alin. 1, se
constituie baza de calcul a indemnizatiilor, se utilizeaza perioade asimilate stagiului de
cotizare sau perioade dintre cele prevazute la art. 8 alin. 1 lit. b si c, veniturile ce se iau in considerare sunt:
a cuantumul indemnizatiilor, pentru situatiile prevazute la art. 8 alin. 1 lit. c si alin. 2;
b salariul de baza minim brut pe tara, din perioadele respective, pentru situatiile prevazute la art. 8 alin. 1 lit. b si alin. 3.
3 Prevederile alin. 1 se aplica si in cazul pensionarilor de invaliditate gradul III, al
pensionarilor nevazatori, pe perioada in care se afla in situatiile prevazute la art. 1 alin. 1 lit. A si B si alin. 2 lit. c si d.
4 In cazul in care stagiul de cotizare este mai mic de o luna, pentru situatiile prevazute la art. 9 si 31, baza de calcul a indemnizatiilor o constituie venitul lunar din prima luna de activitate pentru care s-a stabilit sa se plateasca contributia, cu respectarea prevederilor alin. 2.
5 Din duratele de acordare a concediilor medicale, exprimate in zile calendaristice, se
platesc zilele lucratoare.
6 La stabilirea numarului de zile ce urmeaza a fi platite se au in vedere prevederile legale cu privire la zilele de sarbatoare declarate nelucratoare, precum si cele referitoare la stabilirea programului de lucru, prevazute prin contractele colective de munca.
Acelasi calcul se face si in cazul unui concediu medical obisnuit, procentul fiind tot de 75% din baza de clacul.
ART. 17
1 Cuantumul brut lunar al indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca se
determina prin aplicarea procentului de 75% asupra bazei de calcul stabilite conform art. 10.
Comisionul din vanzare reprezinta un procent aplicat sumei incasate in urma vanzarii. Acesta variaza in functie de rezultatele salariatului si nu este afectat de concediu medical.
