concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns: un angajat care are doua CIM unul integral si altul cu timp partial de munca, in cazul unui CM cum procedeaza la job-ul part-time pe perioada CM?
Multumesc!
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns: un angajat care are doua CIM unul integral si altul cu timp partial de munca, in cazul unui CM cum procedeaza la job-ul part-time pe perioada CM?
Multumesc!
Adaugata in:
User Forascu Elena
a intrebat la 24 Iul. 2013
a intrebat la 24 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2013
Se va plati concediul medical de catre ambii angajatori asa cum prevede OUG 158/2005 actualizata:
OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:
Art. 33. - Pentru persoana asigurata care se afla ?n doua sau mai multe situatii prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B si care desfasoara activitatea la mai multi angajatori, la fiecare fiind asigurata conform prezentei ordonante de urgenta, indemnizatiile se calculeaza si se platesc, dupa caz, de fiecare angajator.
Normele de aplicare a OUG 158/2005 - Ordinul 60/32/2006 actualizat:
Art. 72. - (1) Pentru persoana care se afla ?n doua sau mai multe situatii dintre cele prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, si care desfasoara activitatea la mai multi angajatori, la fiecare fiind asigurata conform acestei ordonante de urgenta, indemnizatiile se calculeaza si se platesc, dupa caz, de fiecare angajator. ?n aceasta situatie primele doua exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezinta spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare, iar la celalalt/ceilalti angajator/angajatori se prezinta cele doua exemplare ?n copii certificate de catre medicul prescriptor.
(2) Pe copiile certificate se va ?nscrie ?Conform cu originalul? si se va aplica stampila unitatii, parafa si semnatura medicului prescriptor, precum si, dupa caz, parafa si semnatura medicului sef de sectie, ?n cazul concediului medical acordat la externare pentru o perioada mai mare de 7 zile.
(3) Angajatorii platitori au obligatia respectarii prevederilor art. 1.
OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:
Art. 33. - Pentru persoana asigurata care se afla ?n doua sau mai multe situatii prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B si care desfasoara activitatea la mai multi angajatori, la fiecare fiind asigurata conform prezentei ordonante de urgenta, indemnizatiile se calculeaza si se platesc, dupa caz, de fiecare angajator.
Normele de aplicare a OUG 158/2005 - Ordinul 60/32/2006 actualizat:
Art. 72. - (1) Pentru persoana care se afla ?n doua sau mai multe situatii dintre cele prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, si care desfasoara activitatea la mai multi angajatori, la fiecare fiind asigurata conform acestei ordonante de urgenta, indemnizatiile se calculeaza si se platesc, dupa caz, de fiecare angajator. ?n aceasta situatie primele doua exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezinta spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare, iar la celalalt/ceilalti angajator/angajatori se prezinta cele doua exemplare ?n copii certificate de catre medicul prescriptor.
(2) Pe copiile certificate se va ?nscrie ?Conform cu originalul? si se va aplica stampila unitatii, parafa si semnatura medicului prescriptor, precum si, dupa caz, parafa si semnatura medicului sef de sectie, ?n cazul concediului medical acordat la externare pentru o perioada mai mare de 7 zile.
(3) Angajatorii platitori au obligatia respectarii prevederilor art. 1.
