concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Adaugata in:
User Sorina Caragiani
a intrebat la 19 Aug. 2013
a intrebat la 19 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Aug. 2013
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Aug. 2013
In completarea celor spuse de dna. Costache, aveti in vedere si faptul ca exista un cadrul legal european care sustine acest lucru, Directiva CE 88/2003 respectiv, art. 7, explicat prin decizie a Curtii Europene de Justitie. Pentru cazurile in care angajatorul dimuneaza CO ca urmare a CM, poate fi invocat acest act normativ. Iar daca angajatorul refuza aplicare ei dreptul poate fi cerut in instanta pe baza acestei Directive.
User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 19 Aug. 2013
a raspuns la intrebare la 19 Aug. 2013
Concediul de odihna nu suporta modificari daca a fost si CM pe parcursul anului.Nu se diminueaza CO in functie de CM-ul avut pe parcursul unui an.
