Concediu Medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Ma numesc Burcea Irina-Georgiana, si am urmatoarea nelamurire...sper sa ma puteti ajuta cu un sfat.
Sunt angajata la o firma in postul de gestionar din data de 01.11.2010. La inceputul lunii iulie 2011 am aflat ca am ramas gravida si am anuntat angajatorul. De atunci s-au purtat foarte urat incercand sa ma faca sa-mi dau demisia. In ciuda faptului ca mi-a fost extraordinar de rau in aceea lunaiulie am lucrat 262 de orecare mentionez ca nu au fost platite orele suplimentare. In data de 14 octombrie luna a 5-a de sarcina mi-a fost depistata o infectie care imi poate provoca un avort spontan. Mi-a fost recomandat de catre ginecolg repaus total si sa urmez un tratament. Am intrat in concediu medical...De atunci a trecut o luna jumate. Nu mi-a fost bagati banii pe card, iar din cauza acestui lucru am sunat angajatorul timp de 2 saptamani in care a refuzat sa-mi raspunda, iar astazi cand intr-un final am reusit sa vorbesc cu dansul sa-l intreb ce se intampla imi spune scurt si la obiect ca el nu plateste concedii medicale si imi inchide telefonul in nas.
In acest caz nu stiu ce as putea face mai ales ca la sfarsitul acestei lunii intru in prenatal...
Sper sa-mi raspundeti cat mai repede si sa ma sfatuiti ce pot face.
Multumesc si o zi buna!
Burcea Irina
Buna ziua! Ma numesc Burcea Irina-Georgiana, si am urmatoarea nelamurire...sper sa ma puteti ajuta cu un sfat.
Sunt angajata la o firma in postul de gestionar din data de 01.11.2010. La inceputul lunii iulie 2011 am aflat ca am ramas gravida si am anuntat angajatorul. De atunci s-au purtat foarte urat incercand sa ma faca sa-mi dau demisia. In ciuda faptului ca mi-a fost extraordinar de rau in aceea lunaiulie am lucrat 262 de orecare mentionez ca nu au fost platite orele suplimentare. In data de 14 octombrie luna a 5-a de sarcina mi-a fost depistata o infectie care imi poate provoca un avort spontan. Mi-a fost recomandat de catre ginecolg repaus total si sa urmez un tratament. Am intrat in concediu medical...De atunci a trecut o luna jumate. Nu mi-a fost bagati banii pe card, iar din cauza acestui lucru am sunat angajatorul timp de 2 saptamani in care a refuzat sa-mi raspunda, iar astazi cand intr-un final am reusit sa vorbesc cu dansul sa-l intreb ce se intampla imi spune scurt si la obiect ca el nu plateste concedii medicale si imi inchide telefonul in nas.
In acest caz nu stiu ce as putea face mai ales ca la sfarsitul acestei lunii intru in prenatal...
Sper sa-mi raspundeti cat mai repede si sa ma sfatuiti ce pot face.
Multumesc si o zi buna!
Burcea Irina
Adaugata in:
User Irina Burcea
a intrebat la 15 Dec. 2011
a intrebat la 15 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Dec. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Dec. 2011
Angajatorul este obligat prin lege sa plateasca indemnizatia aferenta concediului medical sau de risc maternal. Luati legatura cu cei de la Casa se Sanate si eventual cu ITM-ul pentru a sesiza problema. Angajatorul in cauza a incalcat destul de mult drepturile salariatei gravide prin simplul fapt ca v-a solicitat sa efectuati ore suplimentare in conditiile in care femeile gravide nu pot desfasura ore suplimentare.
