concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara!sunt insarcinata si am o nelamurire .cate zile de concediu medical se pot lua pana cand intri in cele 126 de zile ?
Buna seara!sunt insarcinata si am o nelamurire .cate zile de concediu medical se pot lua pana cand intri in cele 126 de zile ?
Adaugata in:
User Mya Mya
a intrebat la 18 Feb. 2014
a intrebat la 18 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2014
In decursul a 12 luni aveti dreptul la 183 de zile de concediu medical, dupa 90 de zile prelungirea fiind posibila numai cu acordul medicul expert al asigurarilor sociale de stat (din cadrul Casei de Pensii).
De asemenea, daca in urma evalarii conditiilor de lucru rezulta prezenta unor riscuri ce pot afecta sanatatea mamei sau a fatului, atunci, pe baza unui raport intocmit de medicul de medicina muncii impreuna cu angajatorului referitor la aceste riscuri, puteti intra in concediu pentru risc maternal. Durata acestui concediu este de 120 de zile, indemnizatia fiind suportat integral Fondul National Unic de Asigurari Sociale de Sanatate, si nu necestia existenta unui stagiu minim de cotizare, asa cum se intampla cu alte concedii medicale.
De asemenea, daca in urma evalarii conditiilor de lucru rezulta prezenta unor riscuri ce pot afecta sanatatea mamei sau a fatului, atunci, pe baza unui raport intocmit de medicul de medicina muncii impreuna cu angajatorului referitor la aceste riscuri, puteti intra in concediu pentru risc maternal. Durata acestui concediu este de 120 de zile, indemnizatia fiind suportat integral Fondul National Unic de Asigurari Sociale de Sanatate, si nu necestia existenta unui stagiu minim de cotizare, asa cum se intampla cu alte concedii medicale.