Concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca un administrator decide sa nu inregistreze un concediu medical de 3 zile si ponteaza normal angajatul, este vreo problema?
Daca un administrator decide sa nu inregistreze un concediu medical de 3 zile si ponteaza normal angajatul, este vreo problema?
Adaugata in:
User Mihaela Olah
a intrebat la 17 Apr. 2012
a intrebat la 17 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Apr. 2012
Se poate face acest lucru insa de comun acord, caz in care acest concediu ramane inregistrat numai la medicul de familie si deci neplatiti de Casa de sanatate. Daca insa angajatul a declarat deja concediul medical, este de preferat ca angajatorul sa ponteze concediul medical ca atare si sa respecte prevederile legale privind acest concediu.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 17 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 17 Apr. 2012
Recomandabil, este ca salariatul sa ceara anularea concediului medical ,de medicul care l-a acordat. Concediul medical este ordin de plata potrivit OUG 158 DIN 2005.
Angajatorul are obligatia sa elibereze adeverinte cu concediile medicale avute de salariati in ultimele 12 luni anterioare acordarii concediilor medicale.Odata eliberat, un concediu medical se aproba si se inregistreraza la angajator pana la data de 5 a lunii urmatoare sau alte date conform OUG 158 din 2005.
Angajatorul are obligatia sa elibereze adeverinte cu concediile medicale avute de salariati in ultimele 12 luni anterioare acordarii concediilor medicale.Odata eliberat, un concediu medical se aproba si se inregistreraza la angajator pana la data de 5 a lunii urmatoare sau alte date conform OUG 158 din 2005.
