Concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Avem o salariata care lucreaza la noi de 1 luna de zile, dar acum s-a imbolnavit.
Intrebarea mea este urmatoare: are dreptul sa-si ia concediu medical daca ea realizeaza venituri doar de 1 luna? As vrea sa-mi dati o baza legala.
Va multumesc.
O zi buna!
Buna ziua! Avem o salariata care lucreaza la noi de 1 luna de zile, dar acum s-a imbolnavit.
Intrebarea mea este urmatoare: are dreptul sa-si ia concediu medical daca ea realizeaza venituri doar de 1 luna? As vrea sa-mi dati o baza legala.
Va multumesc.
O zi buna!
Adaugata in:
User Pah Crrn
a intrebat la 26 Sep. 2012
a intrebat la 26 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 26 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Sep. 2012
Daca anterior angajarii la dumneavoastra a prestat activitate la alt angajator sau a fost la somaj, va trebui sa prezinte o adeverinta din care sa reiasa veniturile salariale realizate sau dupa caz, indemnizatia de somaj pe ultimele 6 luni anterioare lunii de prezentare a concediului medical. De asemenea va trebui sa va prezinte si o adeverinta cu nr de zile de concediu medical de care a beneficiat in ultimele 12 luni.
Pentru a beneficia de concediu medical are nevoie de aceasta adeverinta.
Oricum un concediu medical se poate plati daca salariatul are un stagiu de cotizare de cel putin o luna -22 zile lucratoare in ultimele 12 luni. Daca este urgenta medico-chirurgicala sau boala infectio contagioasa, se plateste fara a indeplini conditia de stagiu de cotizare. Pentru stagiu de cotizare vedeti articolul7 din OUG 158 DIN 2005.
Pentru a beneficia de concediu medical are nevoie de aceasta adeverinta.
Oricum un concediu medical se poate plati daca salariatul are un stagiu de cotizare de cel putin o luna -22 zile lucratoare in ultimele 12 luni. Daca este urgenta medico-chirurgicala sau boala infectio contagioasa, se plateste fara a indeplini conditia de stagiu de cotizare. Pentru stagiu de cotizare vedeti articolul7 din OUG 158 DIN 2005.
