Concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. As vrea sa-mi spuneti daca am un salariat in concediu medical de la data de 02.10.2012 - 31.10.2012 si a prezentat acest concediu pe data de 25.10.2012, cu ce data inregistrez decizia de suspendare pentru incapacitate temporara de munca? Mai exact nr. pe decizie din data de 25.10.2012 ? Pentru ca astazi trebuie sa transmit si in revisal aceasta suspendare.
Buna ziua. As vrea sa-mi spuneti daca am un salariat in concediu medical de la data de 02.10.2012 - 31.10.2012 si a prezentat acest concediu pe data de 25.10.2012, cu ce data inregistrez decizia de suspendare pentru incapacitate temporara de munca? Mai exact nr. pe decizie din data de 25.10.2012 ? Pentru ca astazi trebuie sa transmit si in revisal aceasta suspendare.
Adaugata in:
User Luminita Matei
a intrebat la 25 Oct. 2012
a intrebat la 25 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2012
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2012
Pentru concediul pentru incapacitate temporara de munca NU se incheie decizie de suspendare iar acesta NU se opereaza in Revisal. Suspendarea are loc de drept in baza certificatului medical prezentat de salariat. Nu aveti ce decizie sa transmiteti prin Revisal.
Art. 3 - HG 500/2011
(2) Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
h) perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale.
Art. 50 - Codul muncii republicat
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
b) concediu pentru incapacitate temporara de munca;
Art. 3 - HG 500/2011
(2) Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
h) perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale.
Art. 50 - Codul muncii republicat
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
b) concediu pentru incapacitate temporara de munca;
