Concediu Medical afecteaza concediul de odihna?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cadrul firmei unde lucrez, daca o persoana are concediu medical intr-o luna i se reduc zilele de concediu de odihna aferente lunii respective din totalul zilelor de concediu anual.
Este corecta aceasta metoda si daca da, unde este prevazut in lege acest fapt?
In cadrul firmei unde lucrez, daca o persoana are concediu medical intr-o luna i se reduc zilele de concediu de odihna aferente lunii respective din totalul zilelor de concediu anual.
Este corecta aceasta metoda si daca da, unde este prevazut in lege acest fapt?
Adaugata in:
User Alex B
a intrebat la 11 Mar. 2013
a intrebat la 11 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Mar. 2013
In cazul in care nu vi se acorda acest acest drept, puteti actiona angajatorul in instanta.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2013
Normal nu ar trebui, in baza Directivei CE 88/2003 concediul medical ar trebui sa nu mai afecteze durata concediului de odihna. Constitutia Romaniei de asemenea prevede ca odata cu integrarea in UE, legile comunitare au intaietate in fata celor locale, oricare ar fi ele.
