Concediu medical - calcul
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca o persoana nu are venituri pe primele doua luni (din cele minim sase) si are un concediu medical cum il calculez?
Daca o persoana nu are venituri pe primele doua luni (din cele minim sase) si are un concediu medical cum il calculez?
Adaugata in:
User Maria Bordas
a intrebat la 04 Ian. 2013
a intrebat la 04 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Ian. 2013
Stagiul minim de cotizare este de o luna de zile (aproximativ 22 zile lucratoare), in ultimele 12 luni, pentru a putea beneficia de indemnizatie pentru concediu medical.
Daca are doar doua luni lucrate, baza de calcul o vor reprezenta doar cele doua luni lucrate, veniturile brute din aceste timp. Cele 6 luni reprezinta perioada maxima, numarul maxim de venituri lunare care pot constitui baza de calcul, dar ea poate fi si mai mica.
Daca a lucrat anterior la un alt angajator, solicitati o adeverinta care sa ateste plata contributiei pentru sanatate si sa contina numarul de zile de concediu medical de care salariatul a beneficiat in ultimele 12 luni.
Daca are doar doua luni lucrate, baza de calcul o vor reprezenta doar cele doua luni lucrate, veniturile brute din aceste timp. Cele 6 luni reprezinta perioada maxima, numarul maxim de venituri lunare care pot constitui baza de calcul, dar ea poate fi si mai mica.
Daca a lucrat anterior la un alt angajator, solicitati o adeverinta care sa ateste plata contributiei pentru sanatate si sa contina numarul de zile de concediu medical de care salariatul a beneficiat in ultimele 12 luni.
