concediu medical cod 01
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Am intrat de curand in concediu medical pe durata de 11 zile. As vrea sa stiu cateva lucruri:
a) cum imi pot ridica banii pe concediu pentru ca am inteles ca se calculeaza 5 zile la angajator si restul din bugetul FNUASS
b)daca dupa terminarea concediului medical angajatorul ma poate concedia sau imi pot da demisia din urmatorul motiv: nerespectarea confidentialitatii diagnosticului meu fata de ceilalti angajati
Buna ziua. Am intrat de curand in concediu medical pe durata de 11 zile. As vrea sa stiu cateva lucruri:
a) cum imi pot ridica banii pe concediu pentru ca am inteles ca se calculeaza 5 zile la angajator si restul din bugetul FNUASS
b)daca dupa terminarea concediului medical angajatorul ma poate concedia sau imi pot da demisia din urmatorul motiv: nerespectarea confidentialitatii diagnosticului meu fata de ceilalti angajati
Adaugata in:
User Claudia Bratu
a intrebat la 15 Mai. 2013
a intrebat la 15 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Claudia Bratu
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Mai. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Mai. 2013
Multumesc pentru raspuns
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2013
Banii aferenti concediului medical vi-i plateste angajatorul, nu trebuie sa ii ridicati dvs de nicaieri. Faptul ca o parte din suma este suportata de angajtor si o parte de FNUASS inseamna ca pentru cea din urma angajatorul va putea solicita restituirea sumei de la Casa de Sanatate si nu ca dvs sunteti nevoita sa ridicati suma dintr-un anumit loc. Concediul este acordat in zile calendaristice, iar din totalul lor vi se vor plati doar cele lucratoare.
Da, puteti inainta demisia in temeiul art. 81 (8) din Codul muncii, cu renuntarea la preaviz ca urmare a nerespectarii obligatiilor contractuale ale angajtorului. El nu ar trebui sa va concedieze pe motivul ca tot el nu a respectat confidentialitatea diagnosticului. Legal insa, daca are un motiv intemeiat, el poate dispune concediera oricand de la revenirea din medical, nu exista restrictii in aceasta privinta si nici nu este prevazuta in lege o anumita perioada de protectie in care sa nu va poata concedia. Numai in cazul concediului de risc maternal si a celui de crestere copil exista in lege o atare preveder pentru boala obisnuita.
Da, puteti inainta demisia in temeiul art. 81 (8) din Codul muncii, cu renuntarea la preaviz ca urmare a nerespectarii obligatiilor contractuale ale angajtorului. El nu ar trebui sa va concedieze pe motivul ca tot el nu a respectat confidentialitatea diagnosticului. Legal insa, daca are un motiv intemeiat, el poate dispune concediera oricand de la revenirea din medical, nu exista restrictii in aceasta privinta si nici nu este prevazuta in lege o anumita perioada de protectie in care sa nu va poata concedia. Numai in cazul concediului de risc maternal si a celui de crestere copil exista in lege o atare preveder pentru boala obisnuita.
