ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu medical cod 01


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Am intrat de curand in concediu medical pe durata de 11 zile. As vrea sa stiu cateva lucruri:
a) cum imi pot ridica banii pe concediu pentru ca am inteles ca se calculeaza 5 zile la angajator si restul din bugetul FNUASS
b)daca dupa terminarea concediului medical angajatorul ma poate concedia sau imi pot da demisia din urmatorul motiv: nerespectarea confidentialitatii diagnosticului meu fata de ceilalti angajati

Adaugata in: Concedii
Claudia Bratu
 User  Claudia Bratu
a intrebat la 15 Mai. 2013
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Claudia Bratu
 User Claudia Bratu
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Mai. 2013
Multumesc pentru raspuns
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2013
Banii aferenti concediului medical vi-i plateste angajatorul, nu trebuie sa ii ridicati dvs de nicaieri. Faptul ca o parte din suma este suportata de angajtor si o parte de FNUASS inseamna ca pentru cea din urma angajatorul va putea solicita restituirea sumei de la Casa de Sanatate si nu ca dvs sunteti nevoita sa ridicati suma dintr-un anumit loc. Concediul este acordat in zile calendaristice, iar din totalul lor vi se vor plati doar cele lucratoare.

Da, puteti inainta demisia in temeiul art. 81 (8) din Codul muncii, cu renuntarea la preaviz ca urmare a nerespectarii obligatiilor contractuale ale angajtorului. El nu ar trebui sa va concedieze pe motivul ca tot el nu a respectat confidentialitatea diagnosticului. Legal insa, daca are un motiv intemeiat, el poate dispune concediera oricand de la revenirea din medical, nu exista restrictii in aceasta privinta si nici nu este prevazuta in lege o anumita perioada de protectie in care sa nu va poata concedia. Numai in cazul concediului de risc maternal si a celui de crestere copil exista in lege o atare preveder pentru boala obisnuita.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti cand se poate depune dosarul de pnsie la limita de varsta daca acea persoana se afla in...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Oct. 2021 2 raspunsuri
Daca contest in instanta judecatoreasca competenta ,decizia de pensionare in termen de 45 zile conform art138 aliniat(1)...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2021 6 raspunsuri
se calculeaza pensia dupa salariul brut realizat in fiecare luna ,am lucrat la foc continuu si salariul era diferit de...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Oct. 2021 1 raspuns
Buna ziua,va rog sa-mi spuneti, daca mama mea, pensionara cu pensia minima de 800 lei, poate beneficia de pensie de...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Oct. 2021 8 raspunsuri
Pot intocmi dosarul de pensionare pentru o salariata care indeplineste conditiile standard in luna ianuarie 2022 in baza...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Oct. 2021 1 raspuns
Buna ziua,In cazul in care sotia ramasa vaduva are o pensie sum 1000 ron si sotul a decedat in sept 2021, ea poate...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Oct. 2021 1 raspuns