ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu medical cu 2 contracte individuale de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Cum se procedează īn caz de concediu medical atunci cānd ești angajat īn 2 locuri de munca cu program de 8 ore? Locul de munca unde este salariul mai mare are activitatea incetata dar datorita sarcinii īncă sunt angajata iar celalalt loc de munca este cu perioada determinata și expira la 31.11.

Iulia Sanda
 User  Iulia Sanda
a intrebat la 03 Nov. 2016
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 07 Nov. 2016
Indemnizatiile se calculeaza si se platesc de fiecare angajator. In aceasta situatie primele doua exemplare originale ale certificatului de concediu medical le prezentati spre calcul angajatorului la care aveti venitul cel mai mare, iar la celalalt angajator veti prezinta cele doua exemplare in copii certificate de catre medicul prescriptor.
Pe copiile certificatelor medicale se va inscrie "Conform cu originalul" si se va aplica stampila unitatii, parafa si semnatura medicului prescriptor.
Concediul sarcina si lauzie este platit in totalitate de catre Casa de Sanatate.
Dupa data la care expira contractul pe perioada determinata,certificatul de concediu medical trebuie depus la Casa de Sanatate, care va calcula si va plati indemnizatiile de maternitate.
De concediul pentru sarcina si lauzie puteti beneficia si dupa incetarea contractului de munca, fiind vorba de un temei de incetare neimputabil dumneavoastra(expirarea termenului).

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :