concediu medical daca ai contract pe perioada nedeterminata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Am avut 2 contracte de munca. Unul cu 2 ore si unul cu 6 ore (de baza) - ambele pe perioada nedeterminata. Pe data de 4 iulie a incetat contractul de baza cu demisie la cerere, si pe 7 iulie am intrat in concediu medical.
La depunere dosar mi s-a spus ca contractul de baza ar fi trebuit sa fie pe perioda determinata pentru a intra in calculul concediului si sa fie platit de firma unde am ramas cu cele 2 ore? Asa este?
Buna ziua.
Am avut 2 contracte de munca. Unul cu 2 ore si unul cu 6 ore (de baza) - ambele pe perioada nedeterminata. Pe data de 4 iulie a incetat contractul de baza cu demisie la cerere, si pe 7 iulie am intrat in concediu medical.
La depunere dosar mi s-a spus ca contractul de baza ar fi trebuit sa fie pe perioda determinata pentru a intra in calculul concediului si sa fie platit de firma unde am ramas cu cele 2 ore? Asa este?
Adaugata in:
User Ioana Simion
a intrebat la 22 Oct. 2013
a intrebat la 22 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului ioana simion la 23 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului ioana simion la 23 Oct. 2013
Nu imi dau seama sincer ce vrea sa spuna angajatorul cu acest lucru, in legislatia privind acorarea concediilor medicale nu exista o astfel de mentiune. Angajatorul unde a ramas contractul activ poate plati concediul medical indiferent de tipul celuilalt contract incetat pana la intrarea salariatului in concediu medical, nu au nicio legatura unul cu celalalt. Sa va dea cadrul legal unde apare mentionate acel lucru, eu personal nu am auzit de asa ceva pana acum.
User Ioana Simion
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Oct. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Oct. 2013
La depunere dosar mi s-a spus ca contractul de baza ar fi trebuit sa fie pe perioda determinata pentru a intra in calculul concediului si sa fie platit de firma unde am ramas cu cele 2 ore? Asa este?
MA INTERESEAZA DACA ESTE ADEVARAT SAU NU PT CA TREBUIE SA MODIFIC TIPUL CONTRACTULUI IN REVISAL SI SA FAC 112 RECTIFICATIV PE TOATA PERIOADA!!
MA INTERESEAZA DACA ESTE ADEVARAT SAU NU PT CA TREBUIE SA MODIFIC TIPUL CONTRACTULUI IN REVISAL SI SA FAC 112 RECTIFICATIV PE TOATA PERIOADA!!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 22 Oct. 2013
Concediul medical poate fi platit de ambii angajatori cat timp ambele contracte sunt in derulate. Cum in cazul dvs. unul din raporturile de munca a incetat inainte ca dvs sa intrati in medical, concediul va fi platit doar de angajatorul unde aveti in continuare raport de munca. Angajatorul anterior nu este obligat legal si nici nu intra in atributiile lui sa va plateasca un medical aparut dupa ce ati incetat raportul de munca incheiat cu el. Ca atare, concediul medical se va plati doar de cel unde aveti 2 ore, nemaiexistand cumul de functii in prezent.
