Concediu medical gresit datorita unei adeverinte gresite a angajatorului

Urmareste
Buna ziua. Avem urmatoarea speta: un angajat al societatii noastre este in concediu medical din luna octombrie 2014. In luna noiembrie 2014 s-a eliberat o adeverinta in care, dintr-o eroare umana s-a gresit nr total de zile de concediu medical ( au fost declarate 42 in loc de 47, cu cinci zile in minus). In luna aceastA am mers la Casa de sanatate pentru recuperarea sumelor din concediile medicale platite dar s.a observat ca in luna ianuarie 2015 concediul medical nu corespundea. In evidentele noastre in data de 8 ianuarie se implineau cele 90 de zile ce se pot acorda de medicul specialist iar din 9 in 31 ianuarie trebuie al doilea concediu sa fie eliberat cu semnatura medicului expert, din comisia de expertiza! Din cauza declararii eronate a nr de zile medicul a dat un concediu medical din 1 in 13 si al doilea din 14 in 31 unde apare parafa medicului expert! Cert este ca datorita acestui concediu medicAl gresit nu putem recupera banii de la casa de sanatate, nu ne accepta asa. Cum se poate remedia aceasta situatie, se mai pot face modificari retro, care ar fi consecintele legale ale acestei erori umane, angajatul a fost platit pentru toata perioada de cm, plata cm s.a facut corect! Va rog frumos un raspuns!