Concediu medical perioada prelungita
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Daca ma puteti ajuta cu un raspuns. Un angajat, inca de la inceputul anului se afla in concediu medical. Angajatorul nu se mai poate descurca fara lipsa lui, de aceea a luat decizia de a-i inchide contractul. Precizez ca salariatul nu si-a mai prezentat concediu medical pe luna martie. Exista vreo limita, pana cand trebuie depus concediul medical, la sediul firmei?
Cu ce litera as putea sa-i inchid contractul si care sunt pasii pe care ar trebui sa-i urmez?
Multumesc.
Buna ziua. Daca ma puteti ajuta cu un raspuns. Un angajat, inca de la inceputul anului se afla in concediu medical. Angajatorul nu se mai poate descurca fara lipsa lui, de aceea a luat decizia de a-i inchide contractul. Precizez ca salariatul nu si-a mai prezentat concediu medical pe luna martie. Exista vreo limita, pana cand trebuie depus concediul medical, la sediul firmei?
Cu ce litera as putea sa-i inchid contractul si care sunt pasii pe care ar trebui sa-i urmez?
Multumesc.
Adaugata in:
User Maria Nita
a intrebat la 03 Apr. 2015
a intrebat la 03 Apr. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 05 Apr. 2015
a raspuns la intrebare la 05 Apr. 2015
Art. 60 alin. (1) lit. a) din Codul muncii, interzice concedierea salariatilor pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical.Certificatul de concediu medical se prezinta platitorului pana cel mai tarziu la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care a fost acordat concediul.