concediu medical sau pensionare?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ma aflu in concediu medical cu cod de diagnostic 14( tratament cu citostatice).Ar trebui sa ma pensionez la 1 iulie 2013, la limita de varsta. Pot continua concediul medical pana la 1,5 ani si apoi sa ma pensionez?
Va multumesc si astept raspunsul expertului dvs.
Ma aflu in concediu medical cu cod de diagnostic 14( tratament cu citostatice).Ar trebui sa ma pensionez la 1 iulie 2013, la limita de varsta. Pot continua concediul medical pana la 1,5 ani si apoi sa ma pensionez?
Va multumesc si astept raspunsul expertului dvs.
Adaugata in:
User Talpalaru Elena
a intrebat la 16 Mai. 2013
a intrebat la 16 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 16 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 16 Mai. 2013
Incetarea contractului de munca la indeplinirea conditiilor de pensionare este o incetare de drept potrivit art 56 al.1 literac din codul muncii.
Tot in codul muncii republicat se prevede la art.49 al.5
;;
(5) De fiecare dată c?nd ?n timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauză de ?ncetare de drept a contractului individual de muncă, cauza de ?ncetare de drept prevalează.
In concluzie, cei de la resurse umane au obligatia sa va inceteze CIM la data la care indepliniti conditiile de pensionare la limita de varsta.
Tot in codul muncii republicat se prevede la art.49 al.5
;;
(5) De fiecare dată c?nd ?n timpul perioadei de suspendare a contractului intervine o cauză de ?ncetare de drept a contractului individual de muncă, cauza de ?ncetare de drept prevalează.
In concluzie, cei de la resurse umane au obligatia sa va inceteze CIM la data la care indepliniti conditiile de pensionare la limita de varsta.