concediu medical trimis mai tarziu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Bună ziua, eu am o sarcina cu probleme şi în septembrie la sfârşit am fost internată în spital.
Concediul medical de internare e pe data de 26.9.2013 până la sfârşitul lunii şi se continuă până pe 3.10.2013. Concediul medical de repaos e de pe 3-24.10.2013 şi e în continuarea celuilalt. Eu am ieşit pe dată de 3.10.2013 într-o zi de joi in spital şi din motive medicale (nu am voie să fac efort fizic deloc) nu am avut cum să trimit concediile până pe dată de 5 ale lunii octombrie. Am trimis CM scanate abia luni pe dată de 7.10.2013 şi originalele de pe dată de 7.10.2013 au facut o săptămână să ajungă la cine trebuie la Bucuresti. Cei de la firma nu vor să îmi ia în calcul acum concediul de pe luna septembrie pe motiv că a fost trimis prea târziu şi vor anularea acestuia şi schimbarea celui de pe luna octombrie din "în continuare- în iniţial". în luna septembrie perioada de 26-29 am avut concediu de căsătorie so pe dată de 30 concediu de odihnă. Vreau da ştiu care e soluţia da fiu acoperită pe luna octombrie? Cum pot rezolva problema?
Bună ziua, eu am o sarcina cu probleme şi în septembrie la sfârşit am fost internată în spital.
Concediul medical de internare e pe data de 26.9.2013 până la sfârşitul lunii şi se continuă până pe 3.10.2013. Concediul medical de repaos e de pe 3-24.10.2013 şi e în continuarea celuilalt. Eu am ieşit pe dată de 3.10.2013 într-o zi de joi in spital şi din motive medicale (nu am voie să fac efort fizic deloc) nu am avut cum să trimit concediile până pe dată de 5 ale lunii octombrie. Am trimis CM scanate abia luni pe dată de 7.10.2013 şi originalele de pe dată de 7.10.2013 au facut o săptămână să ajungă la cine trebuie la Bucuresti. Cei de la firma nu vor să îmi ia în calcul acum concediul de pe luna septembrie pe motiv că a fost trimis prea târziu şi vor anularea acestuia şi schimbarea celui de pe luna octombrie din "în continuare- în iniţial". în luna septembrie perioada de 26-29 am avut concediu de căsătorie so pe dată de 30 concediu de odihnă. Vreau da ştiu care e soluţia da fiu acoperită pe luna octombrie? Cum pot rezolva problema?
Adaugata in:
User Alexandra Raileanu
a intrebat la 23 Oct. 2013
a intrebat la 23 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Oct. 2013
In privinta termenului de predare din pacate au dreptate, daca nu este predat la timp angajatorul il poate refuza.
ART. 88 - Ordinl 60/32/2006 privind normele de aplicare a OUG 158/2005, actualizata:
?n ?nţelesul prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, constituie refuzuri justificate la plata indemnizaţiilor următoarele situaţii:
d) neprezentarea certificatului de concediu medical ?n termenele prevăzute de lege;
Din acest motiv va si solcitia ca cel din octombrie sa apara drept concediu initial.
Dvs. aveti insa si o alta problema acolo. Spuneti ca ati fost in concediu pentru casatorie si de odihna in acelasi timp cu concediul medical. Ceea ce nu prea este posibil. Concediul medical in mod normal suspenda aceste perioade. Ele nu se suprapun, sunteti fie in una fie in alta. Iar CO se suspenda prin lege ca urmare a intrarii in medical. Ca atare pentru luna septembrie foarte probabil veti ramane ca fiind in concediu pentru casatorie si o zi de CO, cat timp nu ati dat certificatul medical la timp.
ART. 88 - Ordinl 60/32/2006 privind normele de aplicare a OUG 158/2005, actualizata:
?n ?nţelesul prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, constituie refuzuri justificate la plata indemnizaţiilor următoarele situaţii:
d) neprezentarea certificatului de concediu medical ?n termenele prevăzute de lege;
Din acest motiv va si solcitia ca cel din octombrie sa apara drept concediu initial.
Dvs. aveti insa si o alta problema acolo. Spuneti ca ati fost in concediu pentru casatorie si de odihna in acelasi timp cu concediul medical. Ceea ce nu prea este posibil. Concediul medical in mod normal suspenda aceste perioade. Ele nu se suprapun, sunteti fie in una fie in alta. Iar CO se suspenda prin lege ca urmare a intrarii in medical. Ca atare pentru luna septembrie foarte probabil veti ramane ca fiind in concediu pentru casatorie si o zi de CO, cat timp nu ati dat certificatul medical la timp.
