Concediu neefectuat dupa concediu crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
In anul 2012 o profesoara a intrat in concediu de maternitate incepand cu luna mai apoi in concediu crestere copil pana la 1 an.Copilul s-a nascut pe 05.07.2012. Incepand cu 01.06.2013 se reintoarce la serviciu. In anul 2012( pe perioada anului scolar 2011-2012 - asa cum este in invatamant conform Legii 1/2011) nu a beneficiat de concediu de odihna.
Acum, dupa terminarea cursurilor(21.06.2013) in vacanta de vara are dreptul la concediu de odihna neefectuat avand in vedere ca sunt 2 ani consecutivi?
Multumesc!
Buna ziua!
In anul 2012 o profesoara a intrat in concediu de maternitate incepand cu luna mai apoi in concediu crestere copil pana la 1 an.Copilul s-a nascut pe 05.07.2012. Incepand cu 01.06.2013 se reintoarce la serviciu. In anul 2012( pe perioada anului scolar 2011-2012 - asa cum este in invatamant conform Legii 1/2011) nu a beneficiat de concediu de odihna.
Acum, dupa terminarea cursurilor(21.06.2013) in vacanta de vara are dreptul la concediu de odihna neefectuat avand in vedere ca sunt 2 ani consecutivi?
Multumesc!
Adaugata in:
User Liliana Cornea
a intrebat la 20 Mai. 2013
a intrebat la 20 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Liliana Cornea
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Mai. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Mai. 2013
Va multumesc si multa sanatate1
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2013
Da, are voie sa efectueze CO ramase dupa revenirea din CIC. Odata cu intrarea in crestere copil, concediul se suspenda la cerera salariatei, impreuna cu toate drepturile salariale aferente, inclusiv concediul de odihna. Vedeti Ordinul MECTS nr. 5559/2011 cat si Codul muncii republicat. Salariata dvs nu are dreptul la CO pentru anul in care a fost in concediul pentru crestere copil.
