Concediu îngrijire copil tată
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Bună ziua
Tatăl dorește sa intre în CIC.
1.Când poate intra, imediat după ce se naște copilul?
2. La completarea adeverinței pt obținerea indemnizației se iau în calcul și veniturile din dividende?
3. Se poate sa stea tatăl 1 an în CIM și după aceea mama restul zilelor rămase pana la împlinirea varstei copilului de 2 ani?
Va mulțumesc!
Bună ziua
Tatăl dorește sa intre în CIC.
1.Când poate intra, imediat după ce se naște copilul?
2. La completarea adeverinței pt obținerea indemnizației se iau în calcul și veniturile din dividende?
3. Se poate sa stea tatăl 1 an în CIM și după aceea mama restul zilelor rămase pana la împlinirea varstei copilului de 2 ani?
Va mulțumesc!
Adaugata in:
User Ad C.
a intrebat la 12 Oct. 2015
a intrebat la 12 Oct. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Oct. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Oct. 2015
1. Tatal poate solicita concediu crestere copil dupa cele 42 de zile de concediu de maternitate, daca mama beneficiaza de acest concediu.
Tatal beneficiaza de concediu crestere copil de la data nasterii copilului daca depune cererea in termen de 60 de zile de la acea data, in situatia in care mama nu indeplineste conditiile de acordare a concediului de maternitate.
2.OUG nr.111/2010:
Art. 2
(1) Ăncepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara;
b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
3.Da, de indemnizatia lunara si stimulentul de insertie prevazute de OUG 111/2010 beneficiaza oricare dintre parintii firesti ai copilului, in raport cu optiunea exprimata, daca indeplineste conditiile de acordare.
Tatal beneficiaza de concediu crestere copil de la data nasterii copilului daca depune cererea in termen de 60 de zile de la acea data, in situatia in care mama nu indeplineste conditiile de acordare a concediului de maternitate.
2.OUG nr.111/2010:
Art. 2
(1) Ăncepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara;
b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
3.Da, de indemnizatia lunara si stimulentul de insertie prevazute de OUG 111/2010 beneficiaza oricare dintre parintii firesti ai copilului, in raport cu optiunea exprimata, daca indeplineste conditiile de acordare.
