Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In cursul anului 2012 am luat c.o.15 zile si am fost in c.m. (TUMOARA CAVUM SI TUMOARA PROSTATA) sapte luni de zile (214 zile).
In cursul anului 2013 am fost in c.m. patru luni de zile (124 zile). Avand in vedere ca durata c.o. anual este de 21 zile, eu fiind functionar public, intrebarile mele sunt:
1. Daca pentru anul 2012 mai am dreptul la c.o.si cate zile?
2. Pentru anul 2013, la cate zile de concediu am dreptul si care este modul de calcul al indemnizatiei atat pentru 2012 cat si pentru 2013, avand salariul brut de 2.708 lei?

Va multumesc.

Adaugata in: Concedii
Marian Georgescu-apostu
 User  Marian Georgescu-apostu
a intrebat la 25 Iun. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2013
Concediul medical nu mai afecteaza durata CO, conform Directivei CE 88/2003, deci ar trebui sa primiti toate cele 21 de zile din 2012 daca nu ati avut alte suspendari de tipul concediilor fara plata.

Pentru anul 2013 aveti dreptul la numarul de zile din contract, cu aceleasi mentiuni: daca apar concedii fara plata sau alte suspendari ca de exemplu absente nemotivate, se va reduce numarul de zile cuvenite. Calculul se face impartind nr de zile de CO din contract la lunile din an iar rezultatul se imparte la numarul de luni lucrate.

Indemnziatia se calculeaza conform formulei stabilite la art. 150 din Codul muncii republicat:

Art. 150
(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.


Vedeti aici un model de calcul. http://legislatiamuncii.manager.ro/a/7875/mod-de-calcul-indemnizatie-pentru-perioada-de-concediu-de-odihna.html

Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
violeta Georgescu
alexei delimart George Andreescu Ioana Popa Gratiela Petrescu Marius Ion adriana iancu
TOP RASPUNSURI 2020
Sunt domiciliata in Italia din ianuarie 1990 si pana in prezent. Am absolvit Liceul Pedagogic de 5 ani din Bucuresti...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 1 raspuns
Buna seara.Pe data de 09.04.2020,am depus dosar pentru a iesi la pensie cu reducere standard de virsta,pe motiv ca am...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 6 raspunsuri
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: un angajat care este in preaviz pentru concediere individuala si-a suspendat preavizul...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Aug. 2020 4 raspunsuri