concediu odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Cite zile de concediu de odihna beneficiaza, salariatul, angajat cu norma de 6 ore pe saptamina, in conditiile in care lucreaza tot anul ?
Cite zile de concediu de odihna beneficiaza, salariatul, angajat cu norma de 6 ore pe saptamina, in conditiile in care lucreaza tot anul ?
Adaugata in:
User Florentina Codreanu
a intrebat la 26 Mar. 2012
a intrebat la 26 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2012
Depinde de cum sunt distribuite pe saptamana aceste ore, mai precis cate zile pe saptamana lucreza salariatul in cauza.
Potrivit prevederilor codului muncii, un salariat are dreptul la un minim de 20 de zile lucratoare in functie de timpul efectiv lucrat intr-un an calendaristic. Acest numar de zile se raporteaza la un program de 8 sau 4 ore pe zi/ 5 zile pe saptamana. Acestea se calculeaza astfel:
20 zile CO / an
12 luni lucratoare / an
20 / 12 = 1.66 zile CO / luna - pentru 21 sau 22 de zile de lucru
Daca angajatul dumneavoastra lucreaza sa spunem 3 zile pe saptamana atunci, in medie ar lucra undeva la 12 sau 13 zile pe luna, in functie de numarul de zile lucratoare din luna. Astfel faceti calculul in functie de acest numar de zile. Daca insa angajatul lucreaza numai 1 zi pe saptamana calculul zilelor de concediu se face raportat la acest interval de lucru.
Potrivit prevederilor codului muncii, un salariat are dreptul la un minim de 20 de zile lucratoare in functie de timpul efectiv lucrat intr-un an calendaristic. Acest numar de zile se raporteaza la un program de 8 sau 4 ore pe zi/ 5 zile pe saptamana. Acestea se calculeaza astfel:
20 zile CO / an
12 luni lucratoare / an
20 / 12 = 1.66 zile CO / luna - pentru 21 sau 22 de zile de lucru
Daca angajatul dumneavoastra lucreaza sa spunem 3 zile pe saptamana atunci, in medie ar lucra undeva la 12 sau 13 zile pe luna, in functie de numarul de zile lucratoare din luna. Astfel faceti calculul in functie de acest numar de zile. Daca insa angajatul lucreaza numai 1 zi pe saptamana calculul zilelor de concediu se face raportat la acest interval de lucru.
