concediu odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Imi poate refuza angajatorul programarea concediului de odihna intr-o perioada si apoi efectuarea acestuia in acea perioada a anului ? E vorba de studii medii si institutie bugetara. Compartimentul are incadrate 2 persoane pe 2 schimburi cu studii si meserie diferita . Este obligatoriu sa ma pun de acord cu colega in efectuarea concediului de odihna ?
Imi poate refuza angajatorul programarea concediului de odihna intr-o perioada si apoi efectuarea acestuia in acea perioada a anului ? E vorba de studii medii si institutie bugetara. Compartimentul are incadrate 2 persoane pe 2 schimburi cu studii si meserie diferita . Este obligatoriu sa ma pun de acord cu colega in efectuarea concediului de odihna ?
Adaugata in:
User Vasilica Popescu
a intrebat la 12 Mai. 2015
a intrebat la 12 Mai. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2015
Programarea concediilor pentru anul urmator se face de angajator de comun acord cu reprezentantii salariatilor, cu cel pu??in 2 saptamani inainte de sfarsitul fiecarui an calendaristic.
La programarea concediilor de odihna anuale se tine cont atat de dorinta salariatilor, cat si de necesitatea asigurarii bunei functionari a unitatii.
La programarea concediilor de odihna anuale se tine cont atat de dorinta salariatilor, cat si de necesitatea asigurarii bunei functionari a unitatii.
