Concediu odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Sunt in concediu de maternitate, insa mai am de luat 13 zile de concediu de odihna pentru 2012.
Cum afecteaza aceste zile de concediu de odihna calculul celor 12 luni pentru indemnizatia de crestere a copilului pana la implinirea varstei de 2 ani?
Cele 13 zile sunt considerate vechime in munca sau nu?
Multumesc.
Buna ziua.
Sunt in concediu de maternitate, insa mai am de luat 13 zile de concediu de odihna pentru 2012.
Cum afecteaza aceste zile de concediu de odihna calculul celor 12 luni pentru indemnizatia de crestere a copilului pana la implinirea varstei de 2 ani?
Cele 13 zile sunt considerate vechime in munca sau nu?
Multumesc.
Adaugata in:
User Laura Munteanu
a intrebat la 01 Aug. 2012
a intrebat la 01 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2012
Zilele de concediu de odihna nu afecteaza in niciun fel indemnizatia pentru crestere copil. Concediu de odihna este un drept care nu afecteaza veniturile si nu suspenda contractul de munca, asa cum se intampla in cazul concediului de maternitate. Aceste zile le veti putea efectua fie dupa concediul de maternitate fie la revenirea din concediul pentru crestere copil.
Concediul de odihna nu influenteaza vechimea in munca, pentru ca nu prelungesc in niciun fel durata contractului de munca. Vechimea in munca este data de durata contractului individual de munca, respectiv perioada in care ati fost astfel incadrata si vi s-au platit contributiile pentru sistemul de asigurari sociale de stat (pensii).
Concediul de odihna nu influenteaza vechimea in munca, pentru ca nu prelungesc in niciun fel durata contractului de munca. Vechimea in munca este data de durata contractului individual de munca, respectiv perioada in care ati fost astfel incadrata si vi s-au platit contributiile pentru sistemul de asigurari sociale de stat (pensii).
