ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

O angajata a fost in concediu medical timp de 6 luni, acum a revenit la lucru si isi revendica concediul de odihna pt aceasta perioada in care a lipsit. Din cunostintele mele daca a fost in medical nu mai are dreptul si la concediu de odihna.

Va rog sa ma ajutati, multumesc!

Adaugata in: Concedii
Diana Igret
 User  Diana Igret
a intrebat la 05 Nov. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2012
Directiva CE 88/2003 stabileste ca durata concediului de odihna acordat salariatului nu mai este afectata de durata concediului medcial iar Constitutia Romaniei prevede totodata ca, odata cu aderarea la o comunitate (UE in cazul de fata), legile comunitare au intaitate fata de cele locale. Probabil salarita dumneavostra cunoaste acesata informatie, din acest motiv isi solicita drepturile. Ea va poate actiona in instanta pentru acest drept si va castiga.

Va recomad si acest articol pentru o explicatie juridica asupra problemei: http://legislatiamuncii.manager.ro/a/7218/concediul-medical-nu-mai-diminueaza-durata-concediului-de-odihna.html

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :