Concediu odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Daca o salariata a avut in timpul anului patru luni concediu medical, are dreptul la concediul de odihna integral? Pentru perioada cat a fost in concediu medical are dreptul la concediu de odihna?
Multumesc.
Buna ziua!
Daca o salariata a avut in timpul anului patru luni concediu medical, are dreptul la concediul de odihna integral? Pentru perioada cat a fost in concediu medical are dreptul la concediu de odihna?
Multumesc.
Adaugata in:
User Georgiana Borangic
a intrebat la 05 Nov. 2012
a intrebat la 05 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Manuela Adina
a raspuns userului Mariana Bunta la 06 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Mariana Bunta la 06 Nov. 2012
Daca a avut concediu medical tot anul mai are dreptul la concediul de odihna? Daca da, atunci sub ce forma ca plata este posibila doar la incetare contract?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 06 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 06 Nov. 2012
Baza legala pentru cele mentionate de dna Bunta o reprezinta Directiva CE 88/2003, regasiti in link-ul de mai jos o explicatie mai detaliat
http://legislatiamuncii.manager.ro/a/7218/concediul-medical-nu-mai-diminueaza-durata-concediului-de-odihna.htmla asupra unei spete similare.
http://legislatiamuncii.manager.ro/a/7218/concediul-medical-nu-mai-diminueaza-durata-concediului-de-odihna.htmla asupra unei spete similare.
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 05 Nov. 2012
Da, are dreptul la concediu de odihna integral proportional cu perioada lucrata in societate. Perioada de concediu medical nu mai reduce durata CO.
