ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

As dori sa stiu daca in conditiile in care cineva este in concediu medical timp de 6 luni, avand CIM pe 6 luni si prelungit de angajator datorita medicalului, mai beneficiaza de acele aprox. 10-11 zilele de concediu de odihna, obligatorii pentru aceasta perioada? Neputand sa beneficieze de ele datorita medicalului, acestea ar trebui platite de angajator?


Multumesc!

Adaugata in: Concedii
Dragos Crisan
 User  Dragos Crisan
a intrebat la 05 Dec. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Dec. 2012
Directiva europeana CE 88/2003 stipuleaza ca perioada de concediu medical, nu mai afecteaza durata concediului de odihna. Ca atare, odata cu incetarea CIM aceste zile ar trebui platite. In caz contrar, angajatul va poate actiona in judecata si va avea castig de cauza.

Va recomand si acest articol http://legislatiamuncii.manager.ro/a/7218/concediul-medical-nu-mai-diminueaza-durata-concediului-de-odihna.html pentru o explicatie juridica ceva mai detaliata pe tema.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2022