ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


concediu odihna pt concediu medical 4 luni


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


daca am lucrat 2 luni din acest an, apoi am fost in concediu medical 4 luni, apoi incetare CIM, mai am dreptul la concediu de odihna pt zilele nelucrate/concediu medical?

Veli Ghiunur
 User  Veli Ghiunur
a intrebat la 08 Iun. 2015
REGES Online: Obligatii, Documente, Intrebari si Raspunsuri
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "REGES Online: Obligatii, Documente, Intrebari si Raspunsuri"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Iun. 2015
Art. 145
(4) La stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Iun. 2015
Da, aveti. Conform Codului muncii modificat prin legea 12/2015, la stabilirea dreptului la CO durata de concediu medical se considera perioada lucrata si nu influenteza dreptul la CO.

Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
violeta Georgescu
Ioana Popa George Andreescu Gratiela Petrescu G Stancu Viviana Serni Marius Ion