concediu odihna si salariul minim pe economie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez la o firma de paza din anul 2009, si pana in prezent nu am primit nici macar o zi concediu de odihna si nici un ban.
Firma si-a schimbat denumirea de 3 ori pana acum,ne cheama la interval de un an doi pentru a semna noul contract.
Daca mergem sa facem cerere pentru concediu ne spune ca nu sunt bani iar daca totusi facem cerere nu se intampla nimic.
Intrebarea mea este ce sanse am sa mai iau banii pe concediu din ultimii 5 ani ?
Si inca o intrebare salariul meu este de 580 ron si 17 bonuri in valoare de 7 lei bonul(119 ron) total 699 ron pentru 240 ore pe luna ,lucrez 24 cu 48 fara spor de noapte ,sarbatori nimic,acest salar se justifica avand in vedere ca salariul minim pe economie este de 900 ron ?
Lucrez la o firma de paza din anul 2009, si pana in prezent nu am primit nici macar o zi concediu de odihna si nici un ban.
Firma si-a schimbat denumirea de 3 ori pana acum,ne cheama la interval de un an doi pentru a semna noul contract.
Daca mergem sa facem cerere pentru concediu ne spune ca nu sunt bani iar daca totusi facem cerere nu se intampla nimic.
Intrebarea mea este ce sanse am sa mai iau banii pe concediu din ultimii 5 ani ?
Si inca o intrebare salariul meu este de 580 ron si 17 bonuri in valoare de 7 lei bonul(119 ron) total 699 ron pentru 240 ore pe luna ,lucrez 24 cu 48 fara spor de noapte ,sarbatori nimic,acest salar se justifica avand in vedere ca salariul minim pe economie este de 900 ron ?
Adaugata in:
User Costel Marius
a intrebat la 02 Aug. 2014
a intrebat la 02 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Aug. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Aug. 2014
Conditiile in care lucrati dvs nu sunt tocmai legale, conform celor relatata. Cel mai potrivit lucru ar fi sa depuneti o plangere in instanta de judecata. Salariul de incadrare este sub cel minim intr-adevar, nu vi se platesc drepturile suplimentare cuvenite si inteleg ca nici nu se compenseza in vreun alt mod dintre cele prevazute de Codul muncii. Iar modifcarea acelor contracte este destul de suspecta dupa parerea mea. Va puteti recupera drepturile datorate de angajator pentru 3 ani in urma, dupa 3 ani ele se prescriu conform legii.
