concediu paternal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, am un salariat care vrea sa intre in concediu paternal de crestere copil pana la doi ani dar el si mama copilului nu sunt casatoriti in schimb copilul este recunoscut si trecut pe numele lui in certificatul de nastere , in acest caz el poate beneficia?
Buna ziua, am un salariat care vrea sa intre in concediu paternal de crestere copil pana la doi ani dar el si mama copilului nu sunt casatoriti in schimb copilul este recunoscut si trecut pe numele lui in certificatul de nastere , in acest caz el poate beneficia?
Adaugata in:
User Alina Stanescu
a intrebat la 30 Apr. 2012
a intrebat la 30 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Alina Stanescu
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Mai. 2012
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Mai. 2012
Multumesc frumos.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2012
In primul rand concediul paternal si concediu crestere copil nu sunt unul si acelasi lucru. Ele sunt reglementate de legi diferite.
Pentru acordarea concediului crestere copil legea nu prevede ca cei doi parinti sa fie casatoriti ca sa poata beneficia de acest drept. Tatal, la fel ca si mama, poate beneficia de concediu crestere copil de pana la 2 ani sau 3 in cazul copiilor cu handicap daca indeplineste conditia stagiului minim de cotizare de 12 luni anterior nasterii copilului, timp in care sa fi realizat venituri supuse impozitului pe venit. Daca indeplineste aceasta conditie, atunci poate beneficia de concediu crestere copil. Daca mama intra in concediu de lauzie, atunci tatal va putea intra in concediu incepand cu cea de-a 43-a zi de la nastere, sau dupa terminarea concediului de lauzie daca acesta depaseste 42 de zile.
Pentru acordarea concediului crestere copil legea nu prevede ca cei doi parinti sa fie casatoriti ca sa poata beneficia de acest drept. Tatal, la fel ca si mama, poate beneficia de concediu crestere copil de pana la 2 ani sau 3 in cazul copiilor cu handicap daca indeplineste conditia stagiului minim de cotizare de 12 luni anterior nasterii copilului, timp in care sa fi realizat venituri supuse impozitului pe venit. Daca indeplineste aceasta conditie, atunci poate beneficia de concediu crestere copil. Daca mama intra in concediu de lauzie, atunci tatal va putea intra in concediu incepand cu cea de-a 43-a zi de la nastere, sau dupa terminarea concediului de lauzie daca acesta depaseste 42 de zile.
