Concediu paternal sot in locul sotiei
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Va rog sa ma ajutati cu o informatie: o angajata a nascut si este in concediu postnatal (42 zile ). Sotul lucreaza la aceiasi firma si doreste sa beneficieze in locul sotiei de concediu paternal pana la 2 ani.
Va rog sa-mi spuneti care sunt pasii de urmat in vederea intocmirii documentatiei, atat din partea firmei cat si din partea angajatului/angajatei.
Va multumesc.
Buna ziua.
Va rog sa ma ajutati cu o informatie: o angajata a nascut si este in concediu postnatal (42 zile ). Sotul lucreaza la aceiasi firma si doreste sa beneficieze in locul sotiei de concediu paternal pana la 2 ani.
Va rog sa-mi spuneti care sunt pasii de urmat in vederea intocmirii documentatiei, atat din partea firmei cat si din partea angajatului/angajatei.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Daniela B
a intrebat la 23 Ian. 2013
a intrebat la 23 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 23 Ian. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 23 Ian. 2013
Sunt foarte rare cazurile in care concediul de maternitate pentru lauzie este de 126 de zile. Dosarul se poate depune incepand cu cea de-a 43-a zi de la nasterea copilului si intra in calculul indemnizatiei pentru crestere copil NUMAI partea de indemnizatie primita anterior nasterii, nu si ce primeste salariata dupa nasterea copilului pentru lauzie. Optiunea este impusa de lege, nu apartine in totalitate parintilor. Cele 42 de zile de lauzie sunt obligatorii in cazul salariatelor. Mai mult, se au in vedere veniturile profesionale nete realizate in cele 12 luni anterioare nasterii, la care se adauga si indemnizatia de maternitate primita pana atunci sau alte indemnizatii medicale, daca este cazul. Atentie la exprimare.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Daniela B la 23 Ian. 2013
a raspuns userului Daniela B la 23 Ian. 2013
Salariatii dvs trebuie sa aiba in vedere si faptul ca, daca amandoi indeplinesc conditiile de acordare a concediului crestere copil, amandoi vor trebui sa efectueze acest concediu. Daca tatal intra in concediu de pana la 2 ani, mama va trebui sa efectueze cel putin o luna din totalul concediului, altfel aceasta lua se va pierde impreuna cu indemnizatia aferenta. Art. 11 din OUG 111/2010 prevede acest lucru. Dreptul nu este transferabil.
User Daniela B
a raspuns userului georgeta ganea la 23 Ian. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 23 Ian. 2013
Multumesc frumos.
O zi buna!
O zi buna!
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Daniela B la 23 Ian. 2013
a raspuns userului Daniela B la 23 Ian. 2013
Pe numele sotului cu veniturile acestuia
User Daniela B
a raspuns userului georgeta ganea la 23 Ian. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 23 Ian. 2013
Multumesc de raspuns.
Adeverinta care se depune la dosar, se face pe numele sotului ( cu veniturile aferente pe cele 12 luni) sau pe numele sotiei ( ce veniturile aferente pe cele 12 luni)?
Adeverinta care se depune la dosar, se face pe numele sotului ( cu veniturile aferente pe cele 12 luni) sau pe numele sotiei ( ce veniturile aferente pe cele 12 luni)?
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2013
Dupa cele 42 de zile de concediu de maternitate depune dosar pentru obtinerea indemnizatiei pentru crestere copil ,tatal .Va face cerere de suspensare a CIM si dvs,decizie de suspendare
Dosarul il poate depune si dupa cele 126 de zile de maternitate.Optiunea cand sa se depuna dosarul apartine parintilor.De regula se au in vedere veniturile obtinute pe concediu de maternitate si cat ar castiga din indemnizatie si bineinteles se face alegerea mai favorabila.
Dosarul il poate depune si dupa cele 126 de zile de maternitate.Optiunea cand sa se depuna dosarul apartine parintilor.De regula se au in vedere veniturile obtinute pe concediu de maternitate si cat ar castiga din indemnizatie si bineinteles se face alegerea mai favorabila.
