Concediu pentru crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,spuneti-mi va rog, daca un salariat are contractul suspendat pentru crestere copil,mai beneficiaza de cresterea salariului minim de la 01.01.2014, el fiind cu salariul minim ramas din 2013.
Trebuie sa i se mareasca salariul minim incepand cu data de 01.01.2014, sau cand revine din concediul de crestere copil, cand inceteaza suspendarea si este prezent?
Multumesc!
Buna ziua,spuneti-mi va rog, daca un salariat are contractul suspendat pentru crestere copil,mai beneficiaza de cresterea salariului minim de la 01.01.2014, el fiind cu salariul minim ramas din 2013.
Trebuie sa i se mareasca salariul minim incepand cu data de 01.01.2014, sau cand revine din concediul de crestere copil, cand inceteaza suspendarea si este prezent?
Multumesc!
Adaugata in:
User Anda Badea
a intrebat la 13 Feb. 2014
a intrebat la 13 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 14 Feb. 2014
Majorarea salariului se aplica de la data la care salariatul revine din crestere copil. Asa cum este prevzut in Codul muncii, asupra contractului de munca suspendat nu se pot efectua modificari, iar toate datele care au legatura cu modificare, executarea sau incetarea contractului se vor decala. Exceptia fac doar incetarile de drept in cazul carora conractul poate inceta chiar si in timpul CIC.
