concediu pentru cresterea copilului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt in concediu pentru cresterea primului copil pana in noiembrie 2011 si ma aflu in primul trimestru de sarcina cu al doilea copil,intrebarile mele ar fi :sunt obligati sa ma primeasca inapoi la munca, insarcinata fiind? Cum se v-a calcula indemnizatia pentru al doilea copil?
Sunt in concediu pentru cresterea primului copil pana in noiembrie 2011 si ma aflu in primul trimestru de sarcina cu al doilea copil,intrebarile mele ar fi :sunt obligati sa ma primeasca inapoi la munca, insarcinata fiind? Cum se v-a calcula indemnizatia pentru al doilea copil?
Adaugata in:
User Mihaela Spirea
a intrebat la 31 Aug. 2011
a intrebat la 31 Aug. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Sep. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Sep. 2011
Conform Art. 2 ain. 2 lit. g din OUG 111/2010 privind acordarea privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, cele 12 luni pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele au beneficiat de concediu si indemnizatie lunara pentru cresterea copilului. Cu alte cuvinte indemnizatia se va calcula luandu-se in calcul perioada de cotizare insumata inainte de a intra in primul concediu de creste a copilului.
Va trebui sa faceti o noua cerere de suspendare a contractului de munca incepand cu data la care urmeaza sa nasteti, deoarece perioada de suspendare a contractului pentru CCC in care va aflati acum inceteaza in noiembrie. Ca atare ea va trebui reinnoita. Daca in perioada cuprinsa intre data de incetare a suspendarii si data nasterii puteti lucraiar raportul de munca nu se incheie, atunci ar fi de preferat sa mergeti la birou. Sigur fac exceptie situatiile in care sunt probleme medicale in privinta sarcinii iar acestea necesita un concediu medical prelungit, diferit de cel de sarcina.
Va trebui sa faceti o noua cerere de suspendare a contractului de munca incepand cu data la care urmeaza sa nasteti, deoarece perioada de suspendare a contractului pentru CCC in care va aflati acum inceteaza in noiembrie. Ca atare ea va trebui reinnoita. Daca in perioada cuprinsa intre data de incetare a suspendarii si data nasterii puteti lucraiar raportul de munca nu se incheie, atunci ar fi de preferat sa mergeti la birou. Sigur fac exceptie situatiile in care sunt probleme medicale in privinta sarcinii iar acestea necesita un concediu medical prelungit, diferit de cel de sarcina.
