concediu pentru program de 2 ore
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Bun ziua.
La cate zile de concediu am dreptul minim pentru un contract de munca de 2ore/zi, 10 ore pe saptamana.
Multumesc.
Bun ziua.
La cate zile de concediu am dreptul minim pentru un contract de munca de 2ore/zi, 10 ore pe saptamana.
Multumesc.
Adaugata in:
User P Simona
a intrebat la 20 Aug. 2013
a intrebat la 20 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User P Simona
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Aug. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Aug. 2013
Multumesc frumos
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Aug. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Aug. 2013
Art. 106 - Codul muncii
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
Concediul insemna practiv liber pentru ziua in care ar trebui sa fie la lucru. Niciun salariat nu sta o zi intreaga la lucru, dar are concediu o zi si nu doar echivalentul orelor pe care ar trebui sa le lucreze.
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
Concediul insemna practiv liber pentru ziua in care ar trebui sa fie la lucru. Niciun salariat nu sta o zi intreaga la lucru, dar are concediu o zi si nu doar echivalentul orelor pe care ar trebui sa le lucreze.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2013
a raspuns la intrebare la 20 Aug. 2013
Un astfel de salariat are dreptul la acelasi numar de zile ca un salariat cu norma intreaga, respectiv minim 20 de zile lucratoare pe an, acorate in raport cu timpul efectiv lucrat (calculat in raport cu zilele si lunile din an, timp in care a prestat activitate, si nu cu norma zilnica de lucru).
