Concediu postnatal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Cum se procedeaza in cazul unui angajat care nu aduce dovada concediului postnatal formularul?
Cum se procedeaza in cazul unui angajat care nu aduce dovada concediului postnatal formularul?
Adaugata in:
User S Popescu
a intrebat la 16 Mar. 2012
a intrebat la 16 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User S Popescu
a raspuns userului georgeta ganea la 21 Mar. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 21 Mar. 2012
Am uitat sa precizez ca este angajata cu 8 ore la un alt serviciu si la noi doar cu 2 ore/zi. Cum procedez daca noua nu ne mai aduce o copie legalizata a concediului pre si postnatal? Cum apare in stat in lunile respective? Va multumesc!
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Mar. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Mar. 2012
Incercati sa discutati cu persoana respectiva si sa-i explicati ca fara adeverinta de la angajator cu efectuarea a cel putin 42 de zile de maternitate nu puteti sa intocmiti dosarul pentru indemnizatie CIC. Angajatorul este obligat conform CIM s?? elibereze, la cerere, un document care sa ateste calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si specialitate;
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 16 Mar. 2012
In cazul in care angajatul in cauza este mama copilului, solicitati-i aceasta dovada. Ea este obligata prin lege sa efectueze un concediu postnatal de 42 de zile, daca indeplineste conditiile acordarii lui. Daca intampinati refuz in partea ei, va puteti adresa ITM sau Casei de Sanatate.
