ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediu postnatal 63 de zile


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


daca o salariata si-a luat concediu prenatal 60 zile poate sa-si ia concediu posnatal 63 zile? La ce data intra in concediu de crestere copil - incepand cu a 43-a zi de la nasterea copilului sau dupa expirarea celor 63 de zile care i-au mai ramas de luat din concediul posnatal?

Adaugata in: Concedii
Mihaela Ghindoveanu
 User  Mihaela Ghindoveanu
a intrebat la 22 Nov. 2011
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Nov. 2011
Salariate insarcinata are dreptul la 123 de concediu de sarcina si lauzie, din care 63 zile de concediu pentru sarcina si 63 de zile concediu lauzie. Cele doua concedii se pot compensa intre ele, astfel incat concediul de lauzie sa nu fie mai mic de 42 de zile. Concediul pentru crestere si ingijire copil se acorda dupa ce mama isi inchheie concediului de lauzie, insa nu mai devreme de ce-a de-a 43-a zi de la nasterea copiulului. Astfel, daca persoana in cauza se afla in concediu lauzie pentru 63 de zile, va intra in concediu crestere copiul dupa terminarea acestui concediu de lauzie.

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :