ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu postnatal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Daca nu anunt angajatorul in scris ca sunt gravida si nasc, mai pot intra in concediu obligatoriu postnatal sau concediul postnatal este conditionat de anuntarea prealabila a starii de graviditate?

Apoi pot sa mai beneficiez de indemnizatia de crestere a copilului, tot in cazul in care nu anunt angajatorul despre starea mea de graviditate?

Ce acte trebuie depuse, unde si in cat timp de la nastere sau inainte de nastere pt a beneficia de concediul postnatal?

Multumesc!

Adaugata in: Concedii Maternitate
Devenire In
 User  Devenire In
a intrebat la 17 Sep. 2012
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Sep. 2012
Corectie 741 lei in loc de 7451.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2012
Puteti beneficia de concediu de maternitate si de crestere copil daca aveti cele 12 luni de venituri impozabile anterioare nasterii copilului. Anuntarea angajatorului privind starea de graviditate este o masura de protectie a dvs. si a fatului. Prin anuntarera angatorului, acesta are obligatii in ce va priveste, printre altele ar fi faptul ca nu poate sa va concedieze fiind gravida. OUG 96 DIN 2003 reglementeaza aceste masuri de protectie a maternitatii.
Pentru maternitate, prezentati concediul medical de la medicul de familie. Concediul de maternitate este de 126 zile calendaristice. Pentru a beneficia de crestere copil pe mai departe trebuie sa aveti cel putin 42 de zile de concediu de maternitate dupa nasterea copilului. Concediul medical de maternitate se depune la angajator pentru plata acestuia. Indemnizatia este de 85% din baza de calcul stabilita din veniturile realizate in ultimele 6 luni anterioarte prezentarii concediului medical. Indemnizatia nu se impoziteaza si veti plati doar contributia la CAS de 10, 5% calculata la 7451 lei.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2020
?Äncep??nd din Martie 2018 am ie??it la pensie anticipata f─?r─? penalizare,din Noiembrie 2019 am ie??it la limita de...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Oct. 2020 1 raspuns
Mihesan Viorel 24.11.1962 stagiu complet cotizare si 6ani reducere grupa 1 si 2 va rog sa imi spuneti cand ma pot...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Oct. 2020 1 raspuns
Nascut in 04.10.1962. Angajat din data de 10.07.1981 pana in prezent. Stagiul militar 1 an si 7 luni. 12 ani si 5 luni...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2020 1 raspuns