Concediu prenatal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca tatal are in ultimele 24 de luni ,12 luni lucrate ar putea beneficia de concediu prenatal?
Va multumesc!
Daca tatal are in ultimele 24 de luni ,12 luni lucrate ar putea beneficia de concediu prenatal?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Secuiu Iulia
a intrebat la 02 Feb. 2013
a intrebat la 02 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 02 Feb. 2013
Daca va referiti la concediu prenatal nu poate beneficia tatal Numai asiguratele, mamele pot beneficia de acest drept.
OUG 158 DIN 2005 actualizata
1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină şi lăuzie, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă ?n care beneficiază de indemnizaţie de maternitate.
Daca va referiti la indemnizatie crestere copil , tatal trebuie sa indeplineasca conditia de 12 luni de venituri anterioare nasterii copilului.
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Feb. 2013
Daca va referiti la concediu prenatal nu poate beneficia tatal Numai asiguratele, mamele pot beneficia de acest drept.
OUG 158 DIN 2005 actualizata
1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină şi lăuzie, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă ?n care beneficiază de indemnizaţie de maternitate.
Daca va referiti la indemnizatie crestere copil , tatal trebuie sa indeplineasca conditia de 12 luni de venituri anterioare nasterii copilului.
