Concediu prenatal si concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez in invatamant si din luna iulie o sa intru in concediu prenatal.O sa mai beneficiez de concediu de odihna pe perioada 1iulie-30august,dat fiind faptul ca voi fi in prenatal?
Lucrez in invatamant si din luna iulie o sa intru in concediu prenatal.O sa mai beneficiez de concediu de odihna pe perioada 1iulie-30august,dat fiind faptul ca voi fi in prenatal?
Adaugata in:
User Elisabeta Luscan
a intrebat la 08 Iun. 2015
a intrebat la 08 Iun. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Iun. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Iun. 2015
Da, asa ar trebui confom Codului muncii. Concediul de maternitate pre si posnatal (toate cele 126 de zile) nu afecteaza dreptul la concediul de odihna cuvenit.
Art. 145
(4) La stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata.
