ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Concediu prenatal si postnatal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, sunt insarcinata in 29 saptamani si sunt administrator unic la o firma pe care eu si sotul am infiintat-o, doi angajati eu si el.Intrebarea mea cum trebuie sa procedez atunci cand imi iau concediu prenatal si postanatal, imi iau normal ca o angajata si atributiile mele intra automat la sot?sau am nevoie sa depun vreun act pe vreo undeva?Sunt obligata sa mi le iau pe toate 126zile calendaristice?Si pot sa imi recuperez acesti bani de pe concediu prenatal si postanatal de la stat dupa ce nasc fiind persoana juridica?

Va multumesc, o zi placuta in continuare!

Alina Maria Marin
 User  Alina Maria Marin
a intrebat la 02 Nov. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 02 Nov. 2015
Salariatele care, in ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical inscrise in certificatul de concediu medical, au un stagiu de cotizare de cel putin o luna sau fractiuni de luna totalizand minimum 22 de zile, beneficiaza de indemnizatia de maternitate.
Stagiul de cotizare se constituie din perioadele pentru care s-a achitat contribitia pentru concedii si indemnizatii in cota de 0,85%, de catre angajator (art. 4 si art. 7 din O.U.G. nr. 158/2005 si art. 9 din Ordinul nr. 60/32/2006 modificat si completat de Ordinul nr. 830/175/2007 si de Ordinul nr. 351/130/2011).
Conform art. 25 alin. 2 din OUG nr. 158/2005 indemnizatia aferenta concediului medical de maternitate se suporta integral din contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate FNUASS .


Alte intrebari despre Concedii