concediu risc maternal dupa nastere
Buna ziua,
As vrea sa stiu ce trebuie sa contina dosarul pentru acordarea concediului de risc maternal dupa nastere. Care sunt pasii pe care trebuie sa-i urmez. Care sunt considerate riscurile pentru care se acorda acest concediu dupa nastere? Se acorda doar in cazul mamicilor care alapteaza?
Multumesc
a intrebat la 12 Mai. 2015
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
[0]
[0]
a raspuns userului Alina Macovei la 22 Mai. 2015
Art. 10 - OUG 98/2003
(1) in cazul in care angajatorul, din motive justificate in mod obiectiv, nu poate sa indeplineasca obligatia prevazuta la art. 9, salariatele prevazute la art. 2 lit. c)â????e) au dreptul la concediu de risc maternal, dupa cum urmeaza:
a)inainte de data solicitarii concediului de maternitate, stabilit potrivit reglementarilor legale privind sistemul public de pensii Å??i alte drepturi de asigurari sociale, salariatele prevazute la art. 2 lit. c);
b)dupa data revenirii din concediul postnatal obligatoriu, salariatele prevazute la art. 2 lit. d) Å??i e), in cazul in care nu solicita concediul Å??i indemnizatia pentru creÅ??terea Å??i ingrijirea copilului pâna la implinirea vârstei de 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pâna la 3 ani.
(2)Concediul de risc maternal se poate acorda, in intregime sau fractionat, pe o perioada ce nu poate depaÅ??i 120 de zile, de catre medicul de familie sau de medicul specialist, care va elibera un certificat medical in acest sens, dar nu poate fi acordat simultan cu alte concedii prevazute de legislatia privind sistemul public de pensii Å??i alte drepturi de asigurari sociale.
(3) Eliberarea certificatului medical se va face in conditiile in care salariata s-a prezentat la consultatiile prenatale Å??i postnatale, conform normelor Ministerului Sanatatii.
Angjatorul inregistreaza concediul medical, il declara, il pastreaza la dosar, va calculeaza si plateste indemnizatia medicala... la fel ca in cazul oricarui alt concediu medical.
a raspuns userului adriana iancu la 15 Mai. 2015
Totusi nu sunt inca lamurita. Dupa reluarea activitatii dupa nastere, ce trebuie sa fac pentru a putea primi concediu de risc maternal?
Am inteles ca trebuie sa duc angajatorului o adeverinta de la medicul de familie. C trebuie sa contina aceasta adeverinta. Ce trebuie sa faca angajatorul dupa ce primeste adeverinta?
Multumesc
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2015
Pe durata concediului de risc maternal salariata are dreptul la indemnizatie de risc maternal, care se suporta din bugetul asigurarilor sociale de stat. Concediul si indemnizatia de risc maternal se acorda fara conditia de stagiu de cotizare. Cuantumul indemnizatiei reprezinta 75% din baza de calcul (respectiv media veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare celei in care vi se acorda concediul de risc maternal. Se platesc numai zilele lucratoare din cuprinsul lunii), pe o peroada de maximum 120 de zile . Concediul de risc maternal nu poate fi acordat simultan cu un concediu medical sau cu concediul pentru cresterea si ingrijirea copilului.
