Concediu risc maternal, sarcina si lauzie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In data de 17.12.2014, la ecografia de 22 saptamani, mi s-a descoperit col scurtat si deschis prematur, cu risc de avort spontan. Doctorul care imi urmarete sarcina mi-a dat recomandarea scrisa de a intra in concediu de risc maternal si de a ramane in repaus total la pat pana la nastere. Mentionez ca data aproximativa a nasterii este 23.04.2015. Am facut demersurile necesare, insa nu se poate rezolva de pe o zi pe alta, fiind necesar avizul medicului de medicina muncii de la serviciu. Au intervenit sarbatorile si concediile de sarbatori si am fost amanata pentru luna ianuarie.
Asadat, in perioada 18.12.2014 - 27.12.2014 am avut 10 zile concediu medical pentru iminenta de avort platit 75%. In perioada 28.12.2014 - 12.01.2015 sunt in concediu de odihna, folosind ultimele zile de concediu odihna ramase neefectuate in 2014. In acest interval sper sa rezolv formalitatile de intrare in concediu de risc maternal, conform indicatiilor medicului.
Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele nelamuriri:
Eu as dori sa folosesc cat se poate de mult din cele 120 zile care se pot acorda legal pentru risc maternal si apoi, in continuare, sa folosesc cele 126 zile de concediu sarcina+lauzie. As vrea sa stiu daca pot fi obligata sa intru la un moment anume in concediu de sarcina+lauzie, sau acesta poate incepe din ziua nasterii. Teoretic, pana la data probabila a nasterii (23.04.2015) sunt acoperita de concediul de risc maternal.
Va multumesc anticipat!
Cecilia
Buna ziua,
In data de 17.12.2014, la ecografia de 22 saptamani, mi s-a descoperit col scurtat si deschis prematur, cu risc de avort spontan. Doctorul care imi urmarete sarcina mi-a dat recomandarea scrisa de a intra in concediu de risc maternal si de a ramane in repaus total la pat pana la nastere. Mentionez ca data aproximativa a nasterii este 23.04.2015. Am facut demersurile necesare, insa nu se poate rezolva de pe o zi pe alta, fiind necesar avizul medicului de medicina muncii de la serviciu. Au intervenit sarbatorile si concediile de sarbatori si am fost amanata pentru luna ianuarie.
Asadat, in perioada 18.12.2014 - 27.12.2014 am avut 10 zile concediu medical pentru iminenta de avort platit 75%. In perioada 28.12.2014 - 12.01.2015 sunt in concediu de odihna, folosind ultimele zile de concediu odihna ramase neefectuate in 2014. In acest interval sper sa rezolv formalitatile de intrare in concediu de risc maternal, conform indicatiilor medicului.
Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele nelamuriri:
Eu as dori sa folosesc cat se poate de mult din cele 120 zile care se pot acorda legal pentru risc maternal si apoi, in continuare, sa folosesc cele 126 zile de concediu sarcina+lauzie. As vrea sa stiu daca pot fi obligata sa intru la un moment anume in concediu de sarcina+lauzie, sau acesta poate incepe din ziua nasterii. Teoretic, pana la data probabila a nasterii (23.04.2015) sunt acoperita de concediul de risc maternal.
Va multumesc anticipat!
Cecilia
Adaugata in:
User Cecilia Hendre
a intrebat la 29 Dec. 2014
a intrebat la 29 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Cecilia Hendre
a raspuns userului adriana iancu la 31 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 31 Dec. 2014
Va multumesc!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 31 Dec. 2014
a raspuns la intrebare la 31 Dec. 2014
Da, poate sa nu va acorde toate cele 120 de zile de concediu de risc maternal, dar puteti sa mergeti la medicul specialist care urmareste sarcina.
User Cecilia Hendre
a raspuns userului adriana iancu la 30 Dec. 2014
a raspuns userului adriana iancu la 30 Dec. 2014
Va multumesc pentru raspuns.
As vrea sa stiu daca medicul de familie poate refuza sa imi acorde maximul de concediu de risc maternal, fortandu-ma sa intru mai devreme in concediu de sarcina. Va multumec anticipat!
As vrea sa stiu daca medicul de familie poate refuza sa imi acorde maximul de concediu de risc maternal, fortandu-ma sa intru mai devreme in concediu de sarcina. Va multumec anticipat!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 30 Dec. 2014
a raspuns la intrebare la 30 Dec. 2014
Da, se pote sa beneficiati de cele 126 de zile de concediu sarcina si lauzie dupa nasterea copilului.
