ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu si indemnizatie crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Se acorda concediu ingrijire copil, respectiv indemnizatia aferenta, daca persoana este administratorul unei societati comerciale, dar neremunerata pentru aceasta functie, dar in acelasi timp este si angajata societatii (avand venituri salariale)?
Mai la obiect: dupa efectuarea concediului pre si post natal, persoana careia i se suspenda activitatea ca angajat, poate ramane administratorul societatii (fara a fi platit) si sa intre in concediu ingrijire copil?

Magdalena Dascalu
 User  Magdalena Dascalu
a intrebat la 24 Apr. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Apr. 2013
Cat timp nu primeste venituri impozabile pe aceasta functie, da, poate face acest lucru. Este o forma de lucru in regim voluntar, din cate inteleg, ceea ce nu ii va afecta indemnizatia. Numai daca incepe sa obtina venituri impozabile din derularea activitatilor profesionale (inclusiv ca administrator) se schimba situatia si va trebui declarata modificarea ca sa nu aiba probleme ulterioare (concret, sa nu i se ceara sa returneze sume incasate necuvenit din partea statului).

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2024