Concediul de crestere a copilului in cazul tatalui
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
As dori sa stiu daca sotul meu vrea sa intre in concediul pentru cresterea copilului la plata indemnizatiei se ia in calcul salariul brut sau cel net. Brutul ar fi 2500, iar netul 1800, atunci indemnizatia de cat ar fi?
As dori sa stiu daca sotul meu vrea sa intre in concediul pentru cresterea copilului la plata indemnizatiei se ia in calcul salariul brut sau cel net. Brutul ar fi 2500, iar netul 1800, atunci indemnizatia de cat ar fi?
Adaugata in:
User Daniela Nita
a intrebat la 25 Oct. 2012
a intrebat la 25 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2012
Se iau in considerare toate veniturile nete realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului, nu cele brute. Cuantumul indemnizatiei este de 85% din media veniturilor nete din aceste 12 luni. In cazul concediului de pana la un an respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, indemnizatia nu va fi mai mica de 600 lei / luna si nici mai mare de 3.400 de lei, iar in cazul concediului de pana la doi ani indemnizatia nu va depasi plafonul de 1.200 lei pe luna.
Tatal va putea solicita acordarea concediului si a indemnizatiei incepand cu cea de-a 43-a zi de la nasterea copilului sau dupa finalizarea concediului de lauzie de catre mama, in conditiile in care aceasta indeplineste conditiile de acordare a lui.
Tatal va putea solicita acordarea concediului si a indemnizatiei incepand cu cea de-a 43-a zi de la nasterea copilului sau dupa finalizarea concediului de lauzie de catre mama, in conditiile in care aceasta indeplineste conditiile de acordare a lui.
