concediul de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! As dori si eu sa stiu cum se calculeaza salarul in luna in care ai beneficiat de concediu de odihna? Intreb deoarece sotul meu a avut in cursul lunii trecute 10 zile de concediu, iar salarul i-a venit mai mic cu aproape 100ron. De ce? Eu din cate stiu,concediul de odihna nu iti influenteaza venit pe luna respectiva. Imi puteti spune exact formula de calcul? Se calculeaza din salarul brut sau net? Multumesc
Buna ziua! As dori si eu sa stiu cum se calculeaza salarul in luna in care ai beneficiat de concediu de odihna? Intreb deoarece sotul meu a avut in cursul lunii trecute 10 zile de concediu, iar salarul i-a venit mai mic cu aproape 100ron. De ce? Eu din cate stiu,concediul de odihna nu iti influenteaza venit pe luna respectiva. Imi puteti spune exact formula de calcul? Se calculeaza din salarul brut sau net? Multumesc
Adaugata in:
User Alina Ulmeanu
a intrebat la 24 Oct. 2011
a intrebat la 24 Oct. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2011
Art. 150 - Codul Muncii
1 Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
Practic suma cuvenita pentru zilele de concediu de odihna nu poate fi mai mica fata de cea pe care sotul dvs ar primi-o daca ar fi la lucru in zilele respective.
Zilele libere se scad din salariul in cazul unui concediu fara plata.
1 Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
Practic suma cuvenita pentru zilele de concediu de odihna nu poate fi mai mica fata de cea pe care sotul dvs ar primi-o daca ar fi la lucru in zilele respective.
Zilele libere se scad din salariul in cazul unui concediu fara plata.
