concediul de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua .Asi dorii sa stiu si eu daca m-am angajat pe 24 mai beneficiez de zile de concediu anul acesta ?
Cum se calculeaza ? si cate zile beneficiez?
Astept rasp dvs.
Va multumesc.
Buna ziua .Asi dorii sa stiu si eu daca m-am angajat pe 24 mai beneficiez de zile de concediu anul acesta ?
Cum se calculeaza ? si cate zile beneficiez?
Astept rasp dvs.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Ungureanu Iulia
a intrebat la 21 Iun. 2013
a intrebat la 21 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Iun. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Iun. 2013
Sigur ca da. Anual aveti dreptul la un minim de 20 de zile CO, numarul lor apare in contractul pe care l-ati semnat. Presupunand ca aveti in contract minimul legal, calculul se face astfel:
20 /12 luni = 1,66 CO/ luna
7 luni lucrate = 1,66 x 7 = 11,62 (se rotunjeste in favoarea salariatului) = 12 zile CO pentru 2013.
Daca apar concedii fara plata atunci numarul lor va fi mai mic, pentru ca ele se acorda in raport cu timpul efectiv lucrat. Concediul medical este singurul care nu afecteza durata CO conform legii europene.
20 /12 luni = 1,66 CO/ luna
7 luni lucrate = 1,66 x 7 = 11,62 (se rotunjeste in favoarea salariatului) = 12 zile CO pentru 2013.
Daca apar concedii fara plata atunci numarul lor va fi mai mic, pentru ca ele se acorda in raport cu timpul efectiv lucrat. Concediul medical este singurul care nu afecteza durata CO conform legii europene.
